22 Nisan 2026, 09:24:57
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul 10°C
Yağmurlu
İstanbul
10°C
Yağmurlu
Per 14°C
Cum 17°C
Cts 19°C
Paz 19°C

Emeklilikte yeni sistem sinyali: Prim gününe göre maaş düzenlemesi

Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek, emekli maaşlarında adaletsizlik yaşandığını belirterek emeklilik sisteminde yeni bir düzenlemeye gidileceğinin sinyalini verdi.

Emeklilikte yeni sistem sinyali: Prim gününe göre maaş düzenlemesi
17 Temmuz 2025 15:12
A+
A-

Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek, emekli maaşlarında adaletsizlik yaşandığını belirterek emeklilik sisteminde yeni bir düzenlemeye gidileceğinin sinyalini verdi. Şimşek, farklı prim günü olanların aynı maaşı almaması gerektiğini vurguladı.

“FARKLI PRİM GÜNÜ OLANLAR AYNI MAAŞI ALMAMALI”

AK Parti’nin Kızılcahamam’da düzenlediği istişare kampında konuşan Bakan Şimşek, “Birçok kez bana 3 bin prim günü olanla 9 bin prim günü olan aynı maaşı almamaları gerektiğine yönelik serzenişler geliyor. Şu anda emekli maaşlarında bir adaletsizlik söz konusu, farklı prim günleri olanlar aynı maaşı almamalı” ifadelerini kullandı.

PRİM-ÜCRET DENGESİNE DAYALI SİSTEM GÜNDEMDE

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan da emeklilik sisteminde çalışmalar yürütüldüğünü belirtti. Işıkhan, sistemin, ödenen prim tutarına göre maaş bağlanacak şekilde revize edilmesi gerektiğini söyledi. Yapılacak düzenlemeyle, emekli maaşlarının prim gün sayısı ve ödenen tutarlarla daha uyumlu hale getirilmesi hedefleniyor.

YORUMLAR

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.