Sözleşmeli Personel Nakil Olabilir mi?

Kamu kurumlarında görev yapan sözleşmeli personelin en çok merak ettiği konuların başında yer değişikliği geliyor. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında çalışan sözleşmeli personelin kurumlar arası nakil hakkı bulunmuyor. Ancak belirli şartlar altında kurum içi tayin yapılabiliyor.

Bu konuda temel düzenleme, 28 Haziran 1978 tarihli ve 16330 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar’ın Ek 3. maddesinde yer alıyor. Buna göre, sözleşmeli personelin yer değişikliği yalnızca belirli durumlarda mümkün.

Hangi Durumlarda Yer Değişikliği Yapılabilir?

Kurumlar arası nakil yok:
Sözleşmeli personel farklı bir kamu kurumuna nakil isteyemiyor. Sadece kurum içi pozisyon değişikliği yapılabiliyor.

Karşılıklı yer değişikliği (becayiş):
Aynı unvan ve nitelikteki personel, pozisyonunun bulunduğu birimde en az bir yıl görev yaptıysa ve kurum uygun görürse karşılıklı yer değişimi yapılabiliyor.

Eş durumu tayini:
Eşi kamu personeli olan ve görev yeri değişikliği mümkün olmayan ya da zorunlu tayine tabi bir görevde bulunan personel, en az bir yıl görev yaptıktan sonra ve boş pozisyon bulunması halinde kurum içi tayin talebinde bulunabiliyor.

Sağlık mazereti:
Kendisi veya bakmakla yükümlü olduğu yakınlarının hastalığının bulunduğu ilde tedavi edilemediği sağlık kurulu raporuyla belgelenirse, uygun boş pozisyon olması şartıyla tayin yapılabiliyor.

Şehit yakını hakkı:
Eşi şehit olan sözleşmeli personel, bir defaya mahsus olmak üzere kurum içinde istediği yere tayin edilebiliyor. Bu durumda kurumun takdir yetkisi bulunmuyor.

Can güvenliği mazereti:
Adli veya mülki makamlarca can güvenliği tehlikesi belgelendirilen personel, aynı unvanda boş pozisyon bulunması halinde başka bir birime geçirilebiliyor.

Üç yıl hizmet şartı:
Aynı ilde en az üç yıl hizmet süresini dolduran sözleşmeli personel, yılda bir kez yapılacak planlamalarla ve hizmet gerekleri dikkate alınarak kurum içinde başka bir birime geçiş talebinde bulunabiliyor.

Kurumun Takdir Yetkisi

Şehit yakını hakkı dışında, tüm yer değişikliği taleplerinde kurumların takdir yetkisi bulunuyor. Yani, gerekli tüm şartlar sağlansa bile kurum, hizmetin gereklerini gözeterek tayin talebini kabul etmeyebilir.