Okullarda yeni dönem: MEB’den 70 bin personel alımı için “Taşeron” formülü!

 Milli Eğitim Bakanlığı eğitim kurumlarında hijyen ve güvenliği sağlamak adına kritik bir yol ayrımına geldi. Eğitim öğretim yılı başında Toplum Yararına Program (TYP) kapsamında işe alınan personelin görev süresinin Şubat ayı sonunda tamamlanacak olması yeni bir istihdam modelini zorunlu kıldı.

3 SEÇENEKTEN “HİZMET ALIMI” ÖNE ÇIKTI

Bakanlıktan edinilen bilgilere göre personel alımı için üç farklı model üzerinde duruldu:

1. Kadrolu kamu işçisi alımı
2. Taşeron firma üzerinden hizmet alımı
3. MEB bünyesinde müstakil bir şirket kurularak alım yapılması

Yapılan maliyet analizleri sonucunda; kadrolu kamu işçisinin aylık yaklaşık 60 bin TL maaş ve yılda dört tediye ödemesi gibi yüksek maliyetleri nedeniyle en rasyonel çözümün “taşeron firma üzerinden hizmet alımı” olduğu görüşü ağırlık kazandı.

SİSTEM NASIL İŞLEYECEK?

Milli Eğitim Bakanı Yusuf Tekin’in de daha önce işaret ettiği model uyarınca süreç valilikler üzerinden yürütülecek. Valilikler ihaleye çıkarak okulların temizlik ve güvenlik hizmetlerini özel şirketlere devredecek. İhaleyi kazanan şirketler ise kendi bünyelerinde istihdam ettikleri 70 bin personeli belirlenen okullarda görevlendirecek.

MAAŞLAR VE SOSYAL HAKLAR

Hizmet alımı yoluyla yapılacak alımlarda maaşların asgari ücret seviyesinde olması bekleniyor. Ancak özellikle büyükşehirlerdeki hayat pahalılığı nedeniyle şartnamelere yan haklar veya ek ödemelerin eklenip eklenmeyeceği henüz netlik kazanmadı.

ŞUBAT ORTASI KRİTİK

70 bin yeni personelin istihdam süreci için takvim netleşmeye başladı. Mevcut TYP personelinin görevi Şubat sonunda biterken yeni sistemin ilanlarının ve başvuru detaylarının Şubat ayının ortasında kamuoyuyla paylaşılması bekleniyor.