Memurluktan atılma nedenleri neler? 657’ye göre hangi fiiller devlet memurluğunu sona erdirir?

Kamu kurumlarında görev yapan milyonlarca memurun merak ettiği “Hangi durumlarda memurluktan atılma olur?” sorusunun yanıtı kanunda açıkça düzenleniyor. En ağır disiplin cezası olan “devlet memurluğundan çıkarma”, memurun bir daha kamu görevine dönememesi anlamına geliyor.

DEVLET MEMURLUĞUNDAN ÇIKARMA CEZASI HANGİ HALLERDE VERİLİR?

657 sayılı Kanun’un 125. maddesine göre memurluktan çıkarma cezasını gerektiren başlıca fiiller şunlar:

• Devletin anayasal düzenine ve güvenliğine karşı suçlara katılmak
• Terör örgütleriyle eylem birliği içinde olmak veya destek vermek
• Amirine, maiyetine veya iş arkadaşlarına fiili saldırıda bulunmak
• Göreve sarhoş gelmek ya da görev yerinde alkollü içki içmek
• Görevle ilgili gizli bilgi ve belgeleri yetkisiz kişilere açıklamak
• Memurluk sıfatıyla bağdaşmayacak derecede yüz kızartıcı ve utanç verici davranışlarda bulunmak
• Siyasi parti yararına fiilen faaliyet göstermek
• Özürsüz ve kesintisiz 10 gün göreve gelmemek

MAHKEME KARARI DA ETKİLİ

Bazı durumlarda disiplin süreci dışında da memuriyet sona erebiliyor. Kasten işlenen bir suçtan dolayı 1 yıl veya daha fazla hapis cezası alan ya da devletin güvenliğine karşı suçlardan mahkûm olan kişilerin memuriyeti düşüyor.

GÖREVDEN ÇIKARILAN GERİ DÖNEBİLİR Mİ?

Devlet memurluğundan çıkarma cezası alan kişi, kural olarak yeniden memur olamıyor. Ancak yargı yoluna başvurarak idari işlemin iptalini talep edebiliyor. Mahkeme kararıyla işlem iptal edilirse göreve dönüş mümkün olabiliyor.

Kamu görevinde kalıcı olarak yer almak isteyen memurlar için disiplin hükümleri büyük önem taşırken, uzmanlar özellikle siyasi faaliyet, devamsızlık ve yüz kızartıcı suçlar konusunda dikkatli olunması gerektiğini vurguluyor.