Memurlar dikkat: Sağlık Bakanlığı il içi tayin ve becayiş kurallarını tamamen değiştirdi!

Sağlık Bakanlığı, il içi yer değişikliği süreçlerinde yaşanan karmaşayı gidermek ve uygulama birliği sağlamak amacıyla kritik bir adım attı. Yeni yayımlanan yönergeye göre yer değişikliği yapmak isteyen devlet memurları için artık belirli bir kıdem süresi zorunlu olacak.

1 YIL ÇALIŞMAYAN YER DEĞİŞTİREMEYECEK

Yapılan düzenleme ile daha önce yerel yönetimlerin inisiyatifinde olabilen süre sınırları artık Türkiye genelinde standart hale getirildi. Buna göre:

• İl İçi Tayin ve Becayiş: İl içi yer değişikliği kurasına katılmak veya karşılıklı yer değiştirmek (becayiş) isteyen memurların, mevcut görev yerlerinde en az 1 yıl fiilen çalışmış olmaları gerekecek.
• Geçici Görevlendirme: Personelin kendi isteğiyle geçici görevlendirme talebinde bulunabilmesi için de yine 1 yıllık çalışma süresini doldurmuş olması şartı aranacak.

TÜM SÜREÇ EKİP SİSTEMİNE TAŞINDI

Bakanlık atama ve görevlendirme süreçlerindeki bürokrasiyi azaltmak ve şeffaflığı artırmak adına dijital dönüşüm kararı aldı. Artık elden veya farklı sistemler üzerinden yapılan başvurular geride kalıyor. İl içi yer değişikliğine dair tüm iş ve işlemler Entegre Kurumsal İşlem Platformu (EKİP) üzerinden dijital olarak yürütülecek.

KİMLERİ KAPSIYOR?

Yeni düzenleme ile ilgili en önemli ayrıntılardan biri de kapsam dahilindeki personel grubu. Bu değişiklikler sadece devlet memuru statüsünde çalışan personeli etkiliyor. Sözleşmeli personel (4/B), mevcut düzenlemenin kapsamı dışında tutulmaya devam edilecek.

NE DEĞİŞTİ?

Daha önce esnek olan veya ilden ile farklılık gösteren süre şartları Bakanlık kararıyla “1 yıl fiilen çalışma” olarak netleştirildi. Bu hamleyle hastanelerdeki personel sirkülasyonunun kontrol altına alınması ve hizmet sürekliliğinin korunması hedefleniyor.

Sağlık çalışanlarının önümüzdeki dönemde yapacakları tayin planlamalarında bu 1 yıllık “fiili çalışma” süresini ve EKİP sistemi üzerindeki kayıtlarını mutlaka kontrol etmeleri gerekiyor.