Emekli ve çalışanlara kritik detay: 3 maaş dönemi kime var, kime yok?

Artan yaşam maliyetleriyle birlikte emekliler sadece maaş zammına değil, ek gelir imkanlarına da yöneliyor. Özellikle çalışmaya devam eden emekliler için “2 hatta 3 maaş” konusu yeniden tartışma konusu oldu.

ÇALIŞAN EMEKLİ İKİ GELİR ELDE EDEBİLİYOR

Mevcut düzenlemeye göre, emekli olduktan sonra özel sektörde çalışmaya devam eden kişiler maaşlarını kesintisiz almaya devam edebiliyor. Sosyal Güvenlik Destek Primi kapsamında çalışan emekliler hem emekli aylığını hem de iş yerinden maaşını birlikte alabiliyor.

Ancak kamu kurumlarında çalışmaya başlanması halinde emekli maaşı geçici olarak kesiliyor. Görev sona erdiğinde ise yeniden bağlanıyor.

3 MAAŞ FORMÜLÜ NASIL OLUŞUYOR?

Bazı durumlarda emekliler üç farklı gelir kaynağına ulaşabiliyor. Özellikle eşinden dolayı ölüm aylığı alan bir kişi, kendi emekliliğiyle birlikte çift maaş alabiliyor.

Eğer bu kişi çalışmaya da devam ederse tablo şu şekilde oluşuyor:

• Kendi emekli maaşı
• Eşinden kalan ölüm aylığı
• Çalıştığı işten aldığı maaş

Bu durumda toplam aylık gelir 58 bin TL’nin üzerine çıkabiliyor.

DUL VE YETİM AYLIĞINDA ŞARTLAR BELLİ

Eşi vefat eden kişiler, belirli şartları sağlamaları halinde ölüm aylığı alabiliyor. Bunun için:

• En az 1800 gün prim
• Ya da SSK kapsamında 5 yıl sigortalılık ve 900 gün prim

şartı aranıyor.

Çalışan ya da emekli olan kişiler de bu haktan yararlanabiliyor ancak bağlanan oran yüzde 75 yerine yüzde 50 olarak uygulanıyor.

PROMOSYON VE İKRAMİYELERLE GELİR ARTIYOR

Emekliler yılda iki kez bayram ikramiyesi alabiliyor. Ancak birden fazla maaş alanlara çift ikramiye verilmezken ödeme en yüksek maaş üzerinden yapılıyor.

Promosyon tarafında ise dikkat çeken bir detay bulunuyor. Maaşların farklı bankalara taşınması halinde birden fazla promosyon alınabiliyor. Güncel kampanyalarda toplam promosyon tutarı 100 bin TL’ye kadar çıkabiliyor.

EYT’LİLER İÇİN YENİ DÖNEM BAŞLIYOR

2023 yılında EYT ile emekli olanların banka promosyon sözleşmeleri 3 yılını doldurmak üzere. Bu durum, emekliler için daha yüksek promosyon anlaşmalarının önünü açıyor.

KRİTİK TARİH: 1 EKİM 2008 SONRASI

SGK Başmüfettişi İsa Karakaş’ın değerlendirmesine göre, 1 Ekim 2008 sonrası sigortalı olanlar ile öncesinde sigortalı olanlar arasında önemli farklar bulunuyor.

Bu tarihten sonra sisteme girenler için hem çalışma hem de emeklilik haklarında daha sınırlı bir yapı söz konusu. Özellikle birden fazla maaş alma konusunda eski sigortalılara göre daha kısıtlı haklar tanınıyor.

EMEKLİLER İÇİN FIRSAT VE SINIRLAMALAR BİRLİKTE

Tüm bu tablo, emekliler için hem fırsatları hem de sınırlamaları aynı anda ortaya koyuyor. Çalışma, ölüm aylığı ve banka promosyonlarıyla gelir artırmak mümkün olsa da, sistemdeki tarih ve statü farkı belirleyici rol oynuyor.