Babalık i̇zni hakkında bilinmesi gerekenler! İşte tüm detaylarar 

Çalışan babalar için babalık izni, ebeveynliğe adım attıkları ilk günlerde çocuklarıyla vakit geçirmelerini sağlayan önemli bir hak olarak öne çıkıyor. Çalışma hayatında işçi ve memurlar için farklılık gösteren bu izin süresi, kanunlarla güvence altına alınmış durumda. Peki, babalık izni kaç gün ve kimler bu haktan yararlanabilir? İşte tüm detaylar… 

BABALIK İZNİ NEDİR? 

Babalık izni, eşi doğum yapan çalışanlara tanınan ücretli bir izin hakkıdır. 4857 sayılı İş Kanunu ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında düzenlenen bu hak, çalışan babalara doğum sonrası çocukları ve eşleriyle vakit geçirme fırsatı sunar. Bu izin süresi boyunca çalışanlar maaşlarını tam olarak alır ve sosyal haklarında herhangi bir kayıp yaşamaz. Ayrıca, evlat edinen erkek çalışanlar da babalık izni hakkından yararlanabilir. 

BABALIK İZNİ KAÇ GÜN? 

Babalık izni süresi, çalışanın bağlı olduğu sektöre göre değişiklik gösteriyor. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında çalışan memur babalar, 10 gün süreyle babalık izni kullanabilir. 4857 sayılı İş Kanunu’na tabi olan özel sektör çalışanları için bu süre 5 gün olarak belirlenmiştir. 

Babalık izni, eşin doğum yaptığı tarihten itibaren başlar ve bu süre içinde çalışan herhangi bir gelir kaybı yaşamaz. 

Hükümetin üzerinde çalıştığı yeni doğum izinleri düzenlemesi kapsamında, işçi babalar için babalık izninin memurlarla eşitlenerek 10 güne çıkarılması planlanıyor. Eğer bu düzenleme yasalaşırsa, özel sektörde çalışan babalar da eşleri ve çocuklarıyla daha fazla vakit geçirme fırsatı yakalayacak.