DMS, 8. Dönem Toplu Sözleşme Taleplerini açıkladı: İçişleri Bakanlığı personeli için 30’dan fazla talep sıralandı 

Devlet Memurları Sendikası (DMS), 8. Dönem Toplu Sözleşme sürecine ilişkin İçişleri Bakanlığı personelini kapsayan taleplerini kamuoyu ile paylaştı. 

20 bin 655 üyesiyle Büro, Bankacılık ve Sigortacılık Hizmet Kolunda Türkiye’nin en büyük üçüncü sendikası konumunda bulunan DMS, Cumhurbaşkanlığı ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına sunduğu toplu sözleşme taleplerini kurumlar özelinde açıklamaya devam ediyor. Bugün yapılan açıklamada, Jandarma Genel Komutanlığı, Sahil Güvenlik Komutanlığı ve Emniyet Genel Müdürlüğü hariç olmak üzere İçişleri Bakanlığı personeline yönelik 30’dan fazla talep sıralandı. DMS Genel Merkez Yönetim Kurulu tarafından açıklanan talepler şu şekilde: 

“İçişleri Bakanlığı taşra teşkilatları için, kurum içerisinden atama yapılabilecek şekilde “kariyer uzmanı ve uzman yardımcısı” kadrosu ihdas edilmelidir. 

ÖSYM tarafından gerçekleştirilen sınav günlerinde mesaiye gelen tüm Nüfus Müdürlüğü personeline, ÖSYM tarafından kişi başı sınav ücreti ödenmelidir.  

Göç İdaresi Başkanlığı yurtdışı görevlendirmelerinde taşra teşkilatı da dikkate alınmalıdır. 

“İl Göç Uzmanlarının” zorunlu rotasyonu kaldırılmalı, özlük hakları kariyer meslek statülerine uygun şekilde yeniden düzenlenmeli ve Görev Tanımları netleştirilmesi sağlanmalıdır. 

Göç İdaresi Başkanlığında görevli personele, görevleri gereği taşıdıkları riskler karşılığında yılda 45 (kırkbeş) gün olacak şekilde “Fiili Hizmet Süresi Zammı (Yıpranma)” verilmelidir.  

Göç İdaresi Başkanlığında fazla mesai yapan personele yönelik adil bir ücretlendirme sistemi uygulanmalıdır. 

Geri Gönderme Merkezlerinde görev yapan personelin bulaşıcı hastalık riski nedeniyle, merkezlerde doktor ve sağlık personeli bulundurulmalı, çalışma mahallerinin fizikisel ve sosyal şartları iyileştirilmelidir.  

Geri Gönderme Merkezlerinde görev yapan personele mesaiye geliş ve gidişleri için servis hizmeti verilmelidir. Servis hizmetinin sağlanamaması halinde personele her gün için bir gidiş, bir geliş esas alınarak aylık toplu taşıma kartı verilmelidir. 

Koruma ve Güvenlik Görevlisi Personelin 5 yılda bir yenilenmesi gereken Güvenlik Kimlik Kartları ücretleri kurum tarafından karşılanmalıdır. 

Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Genel Müdürlüğü merkez ve taşra teşkilatında, kurum içinden atama yapılabilecek şekilde “Nüfus Uzmanı ve Uzman Yardımcısı” kariyer kadrosu ihdas edilmelidir.  

Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Genel Müdürlüğünde görevli merkez ve taşra personeline “Nüfus Tazminatı” verilmelidir.  

Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Genel Müdürlüğünde görevli personele pasaport ve sürücü belgesi iş ve işlemlerinden dolayı “Döner Sermaye”den faydalanması maksadıyla, alınan harçlara ek ücret ilave edilmelidir.  

112 Acil Çağrı Merkez Müdürlüklerinde görevli personeline; 7/24 saat esasıyla bilgisayar, telsiz ve diğer elektronik cihazların yaydığı radyasyonlu ortamda yoğun bir şekilde yapmaları nedeniyle çeşitli meslek hastalıkları ile karşı karşıya kalmaları, uzun süreli telefon görüşmesine maruz kalmaları nedeniyle işitme kaybı yaşamaları, vakaların cevaplanma durumu ve takibi için sürekli bilgisayar ekranına bakmak zorunda kalmaları nedeniyle görme problemleri yaşamaları ve telefon görüşmelerinde küfür ve hakaretlere maruz kalmalarına bağlı psikolojik yıpranma yaşamaları nedenleriyle maruz kalınan riskler kapsamında, yılda 90 (doksan) gün “Fiilî Hizmet Süresi Zammı (Yıpranma)” verilmelidir.  

112 Acil Çağrı Merkezi Personeline, 2155 sayılı Bazı Kamu Personeline Tayın Bedeli Verilmesi Hakkında Kanunda düzenleme yapılarak, “Tayın Bedeli” verilmesi sağlanmalıdır. 

375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye göre ek ödeme; 112 Acil Çağrı Merkezlerinde görevli tüm personele 10 puan ilave edilerek ödenmelidir. 

112 Acil Çağrı Merkezlerinin şehir merkezlerinde uzakta olması nedeniyle, personele düzenli servis hizmeti verilmelidir.  

112 Acil Çağrı Merkez Müdürlüklerinde görevli personelin yıllık izinlerin personelin ihtiyacı ve talebine göre kullanılması sağlanmalıdır. 

Bayram ve resmi tatil günlerinde çalışmak durumunda olan 112 Acil Çağrı Merkez Müdürlüklerinde görevli her kademedeki sözleşmeli ve kadrolu personele ayrım yapılmaksızın ek ücret verilmelidir. 

112 Acil Çağrı Merkez Müdürlüklerinde yemekhane bulunmaması ve yemek hizmeti verilmemesi nedeniyle, (özellikle geceleri) çağrı merkezi personelinin yaşadığı beslenme (kahvaltı ve yemek) sorununun personelin görüşleri alınarak giderilmesi sağlanmalıdır. 

112 Acil Çağrı Merkezi Personeli, 16 Temmuz 2013 tarih ve 28709 sayılı Resmî Gazetede yayımlanan “Sağlık Kuralları Bakımından Günde Azami Yedi Buçuk Saat veya Daha Az Çalışılması Gereken İşler Hakkında Yönetmelik” kapsamına alınması sağlanmalıdır. 

16 Mayıs 2014 tarih ve 29002 sayılı Resmî Gazete yayımlanan “112 Acil Çağrı Merkezleri Kuruluş, Görev ve Çalışma Yönetmeliği” yeniden ele alınmalı, çalışma saat ve koşullarında eşitlik, kariyer planlaması, yeni teşkilat ve yeni kadro ihdası, yeni yetki ve sorumluluklar ile görevde yükselme ve unvan değişikliğine imkân verecek şekilde günün şartlarına uygun hale getirilmelidir. 

7/24 esaslı mesai yapan personelin çocuklarının bakım, barınma ve eğitimine ilişkin “kreş hizmeti” verilmesi sağlanmalıdır. 

7/24 saat aktif olan 112 Acil Çağrı Merkezlerinin, hizmet alımı suretiyle düzenli temizliğinin yapılması, personelin sağlıklı bir ortamda etkin bir şekilde görevlerini ifa etmeleri sağlanmalı, personelin sosyal alan, dinlenme ve yaşam alanı yetersiz olan illerimizde bu imkânlar geliştirilmelidir. 

112 Acil Çağrı Merkezlerinin iş yoğunluğunun bir bölümünü oluşturan gereksiz aramalar veya boş yere meşgul edilmelere karşı caydırıcı cezaların verilmemesi nedeniyle, asılsız ve gereksiz çağrıların gün geçtikçe arttığı görülmektedir. Bu konuda caydırıcı cezai müeyyidelerin getirilmesi ve 112 Acil Çağrı Merkezlerinin etkin bir tanıtımı yapılmalıdır. 

İller İdaresi Genel Müdürlüğünün 19 Eylül 2019 tarih ve 15982 sayılı yazısında belirtildiği üzere, 112 Acil Çağrı Merkezlerindeki hizmetlerin daha etkin ve verimli bir şekilde yürütülebilmesi için, 112 Çağrı Merkezi Personeli, Valiliklere bağlı başka birimlerde görevlendirilmemelidir.” 

DMS tarafından yapılan açıklamada şu ifadelere de yer verildi: 

“3600 ek gösterge, Yardımcı Hizmetler Sınıfının kaldırılması, Kamu Mühendisleri, şefler, müdürler, kariyer uzmanları gibi kadro ve sınıf bazlı taleplerimizi, mali ve sosyal haklarımız ile çalışma hayatımıza yönelik genel taleplerimizi 27 Haziran 2025 Cuma günü Kamu Birliği Konfederasyonu tarafından kamuoyu ile paylaşılacaktır.”