DMS’den SGK Personeli için 8. Dönem Toplu Sözleşme talepleri

Devlet Memurları Sendikası (DMS) Genel Başkanı Tuncay Cengiz, 8. Dönem Toplu Sözleşme süreci kapsamında Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) personeline yönelik talepleri kamuoyuyla paylaştı. Başkan Cengiz, SGK çalışanlarının yıllardır çözüm bekleyen mali ve özlük haklarına dikkat çekerek, kurum personeline yönelik kapsamlı bir iyileştirme yapılması gerektiğini vurguladı. Taleplerde şunlar yer aldı: 

“657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 36’ncı Maddesinde, “Sosyal Güvenlik Hizmetleri Sınıfı” ihdas edilmelidir.  

Sosyal Güvenlik Kurumu kadro ve kuruluşunda yer alan personelin özel hizmet tazminatlarının %50 artırımlı ödenmeli veya “Sosyal Güvenlik Kurumu Personeline %50 oranında “Sosyal Güvenlik Tazminatı” ödenmelidir.  

Sosyal Güvenlik Kurumu için, kurum içerisinden atama yapılabilecek şekilde “Sosyal Güvenlik Hizmetleri Uzmanı” kariyer kadrosu ihdas edilmelidir.  

666 sayılı KHK’nın verdiği zarar acilen giderilmeli, 666 sayılı KHK’nın 1’inci maddesi ile 375 sayılı KHK’ya eklenen EK-12’nci madde iptal edilmeli ve Sosyal Güvenlik Kurumu personeline daha önce yılda iki defa verilen ikramiyeler birer tam maaş olarak yeniden ödenmelidir.  

Sosyal Güvenlik İl Müdür Yardımcısı, Sosyal Güvenlik Merkez Müdürü, Şube Müdürü ve Sosyal Güvenlik Merkez Müdür Yardımcılarına “Makam ve Görev Tazminatı” verilmesi sağlanmalıdır.  

Teknik Hizmetler Sınıfında “Programcı” ve “Çözümleyici” ünvanlı kadrolarda görev yapan kamu bilişim çalışanlarının, kariyer kadrosu olarak ihdas edilecek “bilişim uzmanı” kadrosu altında toplanarak ek göstergeleri yükseltilmeli ve mali haklarının iyileştirilmesi sağlanmalıdır. 

Yemek yardımı kapsamında, öğle yemekleri memurlara ücretsiz verilmeli veya bir öğün yemeğin maliyeti hesaplanarak 22 gün üzerinden memurlara topluca ödeme yapılmalı, ayrıca fazla mesai yapan memurlara ücretsiz akşam yemeği veya yemek maliyeti gün bazında verilmelidir.  

Zorunlu atamaya tabi personelin atandıkları yerde geçirecekleri sürelerin, istekleri halinde iki katına kadar artırılması imkân verilmelidir.  

Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği sınavı düzenli olarak açılmalıdır.”