Kapatılan okullardaki öğretmenlerin atamalarında farklı uygulamalar: Öğretmenler ne yapmalı? 

Türkiye genelinde kapatılan okullarda görev yapan öğretmenlerin atamalarıyla ilgili farklı uygulamalar dikkat çekiyor. Bazı illerde, okulun kapanmasının hemen ardından açık bulunan okullara öğretmenlerin doğrudan atamaları yapılırken; bazı illerde ise norm kadro fazlası öğretmen atama duyuruları yayımlanıyor ve atamalar öğretmenlerin tercihleri doğrultusunda gerçekleştiriliyor. 

YÖNETMELİK NE DİYOR? 

Konuya ilişkin yasal dayanak ise Milli Eğitim Bakanlığı Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği’nin 53. maddesinde açıkça belirtiliyor. Yönetmeliğin “İhtiyaç ve norm kadro fazlası öğretmenlerin yer değiştirmeleri” başlıklı 1. fıkrasında şu ifadeler yer alıyor: 

“Eğitim kurumunun ya da bölümün kapanması, program değişikliği, Bakanlığın öğretmenliğe atanacakların tespitine ilişkin kararıyla ders/alan kaldırılması ya da norm kadro esasları gereğince yapılacak düzenlemeler sonucu öğretmen fazlalığı oluşması halinde; eğitim kurumunun ya da bölümün kapatılması veya program değişikliği sonucunda bu eğitim kurumlarında görevli öğretmenler, yeni eğitim kurumu açılarak öğrencilerin taşınması halinde bu eğitim kurumlarına, öğrenci azlığı nedeniyle kapatılan eğitim kurumlarında ya da bölümlerde görevli olanlar ise açık norm kadro bulunması halinde öncelikle öğrencilerin taşındığı eğitim kurumları olmak üzere il içinde alanlarında ihtiyaç duyulan eğitim kurumlarına mazeretleri ve tercihleri de dikkate alınmak suretiyle atanır.” 

UYGULAMADA BİRLİK ŞART 

Yönetmelik oldukça açık olsa da, uygulamada iller arasında farklı yaklaşımlar öğretmenleri zor durumda bırakabiliyor. Eşitlik ilkesine aykırı düşen bu uygulamalar, öğretmenlerin yer değiştirme sürecinde belirsizlik yaşamasına yol açıyor. Uzmanlar, Milli Eğitim Bakanlığı’nın iller arasında uygulama birliği sağlamak adına net bir genelge yayımlaması gerektiğine dikkat çekiyor. 

Kapatılan okullarda görev yapan öğretmenlerin, mazeret ve tercih haklarını kullanarak il içinde açık norm kadrosu bulunan okullara atanma hakları bulunmaktadır. Bu nedenle öğretmenlerin hem yönetmeliği iyi okuması hem de haklarını korumak adına yasal süreci takip etmeleri büyük önem taşıyor.