Memurlara yarım zamanlı çalışma hakkı: Doğum ve evlat edinmede yeni düzenleme

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ek 43’üncü maddesi ile 18 Temmuz 2025’te Resmî Gazete’de yayımlanan “Devlet Memurlarının Yarım Zamanlı Çalışma Hakkının Kullanımına İlişkin Yönetmelik” çerçevesinde, doğum yapan, eşi doğum yapan ya da çocuk evlat edinen memurlara yarım zamanlı çalışma hakkı getirildi.

Doğum yapan kadın memurlar

Kadın memurlar, doğum sonrası analık izninin veya 657 sayılı Kanunun 104. maddesindeki izinlerin bitiminden itibaren, çocukları ilköğretim çağına başlayana kadar yarım zamanlı çalışabilecek.

Eşi doğum yapan erkek memurlar

Erkek memurlar için de babalık izninin bitiminden itibaren aynı hak tanınıyor. Çocuğun ilköğretim çağına başlayacağı ayın başına kadar yarım zamanlı çalışabilecekler.

Evlat edinen memurlar

Bir çocuğu eşiyle birlikte veya tek başına evlat edinen memurlar ile memur olmayan eşin evlat edinmesi durumunda memur olan eş de bu haktan yararlanabilecek. Yarım zamanlı çalışma dönemi, çocuğun fiilen teslim alındığı tarihten veya doğum sonrası verilen sekiz haftalık izinlerin bitiminden itibaren başlayacak.

Mali haklarda yarım ödeme

Yarım zamanlı çalışmaya geçen memurlara, maaş ve sosyal yardımlar yarım oranında ödenecek. Fiili çalışmaya bağlı ödemeler ise mevcut mevzuata göre işlemeye devam edecek. Ayrıca bu süreler derece ve kademe ilerlemesinde yarım hizmet süresi olarak dikkate alınacak.

Yetki Cumhurbaşkanı’nda

Yarım zamanlı çalışma hakkından hangi hizmet sınıfı ve kadrolardaki memurların yararlanamayacağını belirlemeye Cumhurbaşkanı yetkili olacak.