Türkiye’de çalışanların mutluluk skoru 6,5 oldu

Pluxee’nin gerçekleştirdiği “Türkiye’de Çalışanlar Ne Kadar Mutlu?” araştırması, iş dünyasına dair dikkat çekici sonuçları ortaya koydu. 10 puan üzerinden yapılan değerlendirmede, Türkiye’de çalışanların mutluluk skoru 6,5 olarak belirlendi. Dünya ortalaması ise 7,9 oldu.

EN DÜŞÜK MUTLULUK SKORU MARMARA BÖLGESİ’NDE

Araştırmaya göre mutluluk skorunun en düşük olduğu bölge Marmara oldu. Bölgede ortalama 5,9 puan kaydedilirken, çalışanların kariyerlerini ilerletme konusunda daha az fırsat bulduklarına inandıkları belirtildi.
En mutlu çalışanların bulunduğu bölge ise 7,2 puanla Doğu Anadolu oldu. Bu bölgeyi Karadeniz ve Güneydoğu Anadolu izledi.

BAĞLILIK SKORU 6,4’TE KALDI

Araştırmada çalışanların şirketlerine duydukları bağlılık skoru global ortalamada 7,8 olurken, Türkiye’de bu skor 6,4 olarak ölçüldü.
Katılımcılar, özellikle “özerklik”, “kişisel gelişim” ve “anlam & amaç” başlıklarında yeterli desteği görmediklerini vurguladı.

YAŞ İLERLEDİKÇE MUTLULUK ARTIYOR

Çalışanların yaşı ilerledikçe mutluluk skorlarının da yükseldiği görüldü. 51–60 yaş grubundaki çalışanlar, “özerklik”te 7,0; “dinlenme hissi”nde ise 7,1 puan alarak diğer yaş gruplarının önüne geçti.

KATILIMCILARIN YARISI İŞ YERİNDEN MEMNUN

Araştırmaya katılanların yüzde 47’si, çalıştıkları iş yerini “çalışmak için iyi bir yer” olarak tanımladı ve tavsiye etti. Ancak özerklik, kişisel gelişim, güven, iş yeri ilişkileri ve işin bir amaca hizmet etmesi gibi kriterlerde Türkiye, global ortalamaların altında kaldı.

“ÇALIŞANLAR ÖZGÜR HİSSETMEDİKLERİNİ SÖYLÜYOR”

Araştırmaya ilişkin değerlendirmelerde bulunan Pluxee Türkiye Pazarlamadan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Sinem Hekimoğlu, katılımcıların çoğunun işine tutku duyduğunu ancak kendilerine yeterli alan sunulmadığını söyledi.
Hekimoğlu, şu ifadeleri kullandı:
“Son yıllarda çalışan mutluluğu iş dünyasının en kritik gündemlerinden biri. Biz de ‘Mutluluk ölçülebilir mi?’ sorusuyla yola çıktık. Çalışmamız, ölçülmesi zor olan bu alanları görünür kılarak işverenlere yol gösteriyor. Çalışanların sesine kulak vermek ve onları gerçekten desteklemek, kurum kültürünü dönüştürmenin en güçlü yolu. Pluxee olarak biz de işverenler ve çalışanlar arasında bir köprü kurmayı sürdürüyoruz.”