18 Temmuz 2026, 05:48:23
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul 31°C
Parçalı Bulutlu
İstanbul
31°C
Parçalı Bulutlu
Cts 30°C
Paz 30°C
Pts 31°C
Sal 32°C

Yargıdan sendika barajı kararı: Eksik ikramiyeler faiziyle ödenecek

Kamu çalışanlarını ilgilendiren önemli bir yargı kararı çıktı. Mahkeme, yüzde 2 sendika barajı uygulaması nedeniyle 2023-2024 döneminde eksik toplu sözleşme ikramiyesi alan kamu görevlileri lehine karar verdi.

Yargıdan sendika barajı kararı: Eksik ikramiyeler faiziyle ödenecek
15 Haziran 2026 10:50
A+
A-

Kararda, sendika barajı nedeniyle eksik ödenen toplu sözleşme ikramiyelerinin yasal faiziyle birlikte hak sahiplerine ödenmesi gerektiği hüküm altına alındı. Böylece ilgili dönemde daha düşük ikramiye alan kamu çalışanlarının maddi kayıplarının telafi edilmesinin önü açılmış oldu.

Kararın, benzer durumda bulunan binlerce memur açısından emsal niteliği taşıdığı değerlendiriliyor. Hukukçular, eksik ödeme aldığını düşünen kamu görevlilerinin yargı yoluna başvurarak haklarını talep edebileceğine dikkat çekiyor.

Yüzde 2 sendika barajı uygulaması, geçmiş dönemde kamu görevlileri arasında farklı ikramiye ödemelerine neden olmuş ve sendikal çevrelerde yoğun tartışmalara yol açmıştı. Son yargı kararıyla birlikte, eksik ödeme alan çalışanların geriye dönük alacaklarını yasal faiziyle birlikte talep edebilmesinin önü açılmış oldu.

Kararın ardından benzer başvuruların artması ve yeni davaların gündeme gelmesi bekleniyor.

YORUMLAR

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.