Yurtdışında daimi göreve atanmak için gerekli şartlar nelerdir?

Yurtdışında kamu görevine atanmak isteyen memurlar için uygulanması gereken prosedürler, Cumhurbaşkanlığı Kararnameleri ve ilgili yönetmelikler ile netleştirilmiş durumda. Bu kapsamda, belirli şartları taşıyan memurlar daimi görevle yurtdışında çalışma hakkı elde edebiliyor.

Yurtdışı Görev İçin Aranan Temel Nitelikler

1 Sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi’nin 514. maddesi uyarınca, yurtdışına daimi olarak atanacak kamu personelinde aranan ilk koşullar şunlardır:

• Mesleki yeterlilik
• Yabancı dil bilgisi
• Temsil kabiliyeti

Bu kriterlerin detayları ve nasıl değerlendirileceği, Cumhurbaşkanlığı tarafından yayımlanan yönetmeliklerle belirleniyor.

Kadro ve Pozisyonlar İçin Ek Şartlar

3 Sayılı Üst Kademe Yöneticileri Kararnamesi ise, yurtdışı görevlerde bulunacak üst kademe kamu yöneticileri için şu ilave şartları zorunlu kılıyor:

• 657 sayılı Kanunun 48. maddesinde belirtilen genel niteliklere sahip olmak
• En az dört yıllık lisans mezunu olmak
• Yeterli yabancı dil bilgisine sahip olduğunu belgelemek

Ayrıca, 657 sayılı Kanun’un 59. maddesi uyarınca yapılan atamalarda da dil yeterliliği aranmaktadır.

Yabancı Dil Yeterliliği Şartı ve İstisnalar

Yurtdışı görevlerde bulunmak isteyen personelin, öncelikli olarak görev yapacağı ülkenin resmi dilini veya İngilizce, Almanca ya da Fransızca dillerinden birini bilmesi gerekiyor. YDS sınavından en az 70 puan alınmalı ya da uluslararası geçerliliği olan eşdeğer bir belge sunulmalıdır. Ancak:

• Bu belge 3 yıl süreyle geçerlidir
• YÖK denkliği olan bir programdan mezun olanlar için (lisans, yüksek lisans, doktora) bu şart aranmaz
• Türkçe’nin resmi dil ya da lehçe olduğu ülkeler için (örneğin KKTC, Azerbaycan) yine yabancı dil belgesi talep edilmez

Yurtdışı Daimi Göreve Atanabilecek Kadrolar

Yönetmelik gereğince yurtdışı görevlerde görevlendirilebilecek unvanlar:

• Daimi temsilci yardımcısı
• Başmüşavir
• Müşavir
• Ataşe
• Müşavir yardımcısı
• Ataşe yardımcısı

Deneyim ve Disiplin Şartları

Yurtdışı görev için başvuracak personelde ayrıca şu nitelikler aranır:

• Kamuda en az 3 yıl çalışmış olmak (açıktan atananlar hariç)
• Disiplin cezası almamış olmak (TSK ve Emniyet personeli kendi mevzuatına tabi)
• Temsil yeteneğine sahip olmak

Milli Savunma Bakanlığı yurtdışı kadrolarına atanacak astsubaylarda, dört yıllık üniversite mezunu olma şartı aranmaz.

Kurum Mevzuatlarına Dikkat

Bazı kurumların hâlihazırda yürürlükte olan yönetmelikleri, sınav şartı, sadece yöneticilerin atanabileceği kısıtı gibi uygulamalar içerse de, bu hükümler geçersizdir. Cumhurbaşkanlığı düzenlemeleri, tüm diğer düzenlemelerin üzerinde yer alır.