Adayken görevi sonlandırılan yeniden memur olabilir mi? 

Adaylık süresi içinde görevden alınanlar, 3 yıl bekleme süresi sonrasında yeniden devlet memuru olma hakkına sahip olabiliyor. 

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, adaylık süresi içinde görevine son verilen kişilerin yeniden memur olabilme şartlarını düzenlemektedir. Adaylık devresi içinde başarısızlık gösteren veya memuriyetle bağdaşmayan davranışlar sergileyen adayların görev ilişkileri, disiplin amirlerinin teklifi ve atamaya yetkili amirin onayıyla kesilmektedir. Bu durum, 56. ve 57. maddelerde açıkça belirtilmiştir. 

657 sayılı Kanunun 56. maddesine göre, adaylık süresi içinde eğitim veya staj dönemlerinde başarısızlık gösteren, görevlerine devamsızlık yapan veya memuriyetle bağdaşmayan davranışlar sergileyen kişilerin memuriyetle ilişkileri kesilir. Aynı şekilde, 57. maddede de disiplin cezaları alarak adaylık ilişkisi sonlanan kişilerin durumu düzenlenmiştir. Bu kişiler, disiplin amirlerinin teklifi ve atamaya yetkili amirin onayı ile ilişkilerinin kesilmesinin ardından, Devlet Personel Başkanlığı’na bildirilmektedir. 

YENİDEN BEKLEME SÜRESİ 

Bu kişilerin tekrar devlet memurluğuna atanabilmesi için, 56 ve 57. maddelere göre 3 yıl süreyle Devlet Memurluğuna kabul edilmemeleri gerekmektedir. Ancak, bu 3 yıllık bekleme süresi tamamlandıktan sonra, genel hükümler uyarınca yeniden aday memur olarak atanabilirler. 

HABER: ŞULE DEMİR