Disiplin Cezası ve Başarısızlık Halinde 3 Yıl Memurluk Yasağı

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 56. ve 57. maddelerinde yapılan düzenlemelere göre, aday memurların görevden alınmaları ile ilgili şartlar net bir şekilde belirlenmiştir.

Adaylık süreci boyunca başarısız olan ya da disiplin cezası alan memurlar, belirli koşullarda memuriyet görevinden ilişiklerinin kesilmesiyle karşı karşıya kalabilirler. Bu durum, kamu kurumlarında görev yapan aday memurlar açısından büyük önem taşıyor.

Madde 56’ya Göre: Eğitim, Staj ya da Davranış Bozukluğu Nedeniyle Görevden Alınma Mümkün

Adaylık süresi içinde, memurun tabi tutulduğu temel eğitim, hazırlayıcı eğitim ya da staj dönemlerinden herhangi birinde başarısız olanlar, aynı zamanda devamsızlık, uygunsuz hal ve hareketler gibi memuriyetle bağdaşmayan davranışlar sergileyenler hakkında disiplin amirinin teklifi ve atamaya yetkili amirin onayı ile görevden ilişik kesme işlemi yapılabilir.

Bu kişilerin görevle ilişikleri kesildiğinde, ilgili kurumlar tarafından durum Devlet Personel Başkanlığı’na derhal bildirilmek zorundadır.

Madde 57’ye Göre: Disiplin Cezası Alan Aday Memur Elenir

Aday memurluk süresi içinde eğer kişi aylıktan kesme veya kademe ilerlemesinin durdurulması gibi disiplin cezalarına çarptırılırsa, yine aynı şekilde disiplin amirinin teklifi ve atamaya yetkili amirin onayı ile görevine son verilir.