Memura toplu taşıma kartı nakit olarak verilemez: Sayıştay’dan uyarı 

7. Dönem Toplu Sözleşme kapsamında kamu görevlilerine sağlanan toplu taşıma kartı uygulamasının, nakit ödeme şeklinde yapılmasının yasal dayanağı bulunmadığı açıklandı. Yerel Yönetim Hizmet Koluna ilişkin toplu sözleşmenin ilgili maddeleri ve Sayıştay kararları doğrultusunda, bu hakkın sadece toplu taşıma kartı olarak sağlanabileceği vurgulandı. 

TOPLU TAŞIMA KARTI MADDESİ NET 

2024 ve 2025 yıllarını kapsayan 7. Dönem Toplu Sözleşme’nin Yerel Yönetim Hizmet Kolunu düzenleyen Dördüncü Bölümünün 11. maddesinde, büyükşehir belediyelerinde görev yapan kamu görevlilerine “toplu taşıma araçlarından yararlanacak şekilde mesaiye geliş ve gidişlerinde kullanılmak üzere toplu taşıma kartı verilebilir” hükmü yer alıyor. Bu madde, kamu görevlilerine doğrudan ulaşım kartı verilmesini öngörüyor. 

SAYIŞTAY’DAN NAKİT ÖDEMEYE RET 

Sayıştay Temyiz Kurulunun 20 Eylül 2023 tarihli kararında, söz konusu düzenlemenin amacının açık şekilde “toplu taşıma kartı verilmesi” olduğu belirtilerek, nakit ödeme yapılmasının mevzuata aykırı olduğu ifade edildi. Benzer şekilde, Sayıştay 6. Dairesinin 19 Aralık 2024 tarihli kararında da, nakit ödemelerin “yasal dayanaktan yoksun olduğu” ve bu tür ödemelerin kamu zararı oluşturduğu kaydedildi. 

Sayıştay kararları ayrıca, açıkça nasıl uygulanacağı belirlenmiş bir konunun sosyal denge sözleşmesiyle değiştirilemeyeceğini ve nakit ödemeye dönüştürülemeyeceğini de hükme bağladı.