Muvafakat engeline Danıştay freni: Kurumlar keyfi reddedemeyecek mi?
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 74. maddesi, memurların kurumlarının muvafakatiyle başka kurumlara geçiş yapabilmesine imkân tanıyor. Ancak uygulamada bu talepler çoğu zaman “personel ihtiyacı” gerekçesiyle reddediliyor. Bu durumun sınırları ise yargı kararlarıyla yeniden tartışma konusu oldu.
Danıştay kararlarına göre, kurumların muvafakat konusundaki takdir yetkisi sınırsız değil. Yüksek yargı, özellikle memurun kariyer gelişimi, eğitim durumu ya da aile hayatı açısından daha uygun bir kuruma geçiş yapmak istemesi halinde, mevcut kurumun bu talebi gerekçesiz şekilde reddedemeyeceğine dikkat çekiyor.
KEYFİ RETLERE HUKUKİ SINIR
Danıştay’ın değerlendirmelerine göre, yalnızca “hizmet gereği” gibi genel ifadelerle yapılan ret işlemleri her durumda hukuka uygun sayılmıyor. Somut gerekçelerle desteklenmeyen kararların yargı denetimine takılabileceği belirtiliyor.
MEMURLAR NE YAPMALI?
Muvafakat talebi reddedilen memurlar için hukuki yol açık. Sürecin sağlıklı ilerlemesi için öncelikle geçiş yapılmak istenen kurumun, mevcut kuruma resmi yazı ile muvafakat talebinde bulunması gerekiyor.
Ret kararı alınması halinde ise memurların 60 gün içinde idare mahkemesinde dava açma hakkı bulunuyor.
HAK ARAMA SÜRECİ ÖNE ÇIKIYOR
Uzmanlar, muvafakat işlemlerinde yaşanan sorunların artmasıyla birlikte memurların hak arama yollarına daha fazla başvurduğunu belirtiyor. Yargı kararlarının ise bu süreçte belirleyici olmaya devam edeceği ifade ediliyor.