İkinci atama izinleri neden gecikti? Kamu personeli mağduriyet yaşıyor

2025 yılında kamuya atanacak serbest memur sayılarına ilişkin Cumhurbaşkanlığı Kararı Ocak ayının sonunda yayımlanmasına rağmen, 2. dağılıma ilişkin henüz bir gelişme yaşanmadı. Kamu kurumlarında görev yapmak isteyen memur adayları ile naklen atanmak isteyen kamu personeli belirsizlik nedeniyle mağduriyet yaşıyor.

CUMHURBAŞKANLIĞI ATAMA SAYILARINI BELİRLİYOR

Genel Kadro ve Usulü Hakkında 2 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi’ne göre, her mali yıl için kamu kurum ve kuruluşlarının memur ve öğretim elemanı kadrolarına açıktan veya nakil suretiyle yapabilecekleri yıllık atama sayısı Cumhurbaşkanı tarafından belirleniyor.

Söz konusu Kararname’nin 11. maddesi şu şekilde:

“Açıktan ve nakil suretiyle atama sayıları

MADDE 11 – (1) Bu Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi kapsamına giren kurum ve kuruluşlarının; memur ve öğretim elemanı kadrolarına açıktan veya diğer kurum ve kuruluşlardan nakil suretiyle yapabilecekleri yıllık atama sayısı, bu sayı sınırlamasına tabi tutulmayacak atamalar ile uygulamaya ilişkin hususlar, öğretim elemanları için Yükseköğretim Kurulunun görüşü alınmak suretiyle Cumhurbaşkanınca belirlenir.

(2) Bu Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi kapsamına giren kurum ve kuruluşlarca 657 sayılı Kanunun 59 uncu ve 92 nci maddeleri uyarınca yapılabilecek açıktan atamalar için Cumhurbaşkanlığından izin alınması zorunludur.”

İKİNCİ DAĞILIM HENÜZ YAYIMLANMADI

Ocak ayında yayımlanan kararda yalnızca birinci atama izinleri belirlenmiş, ikinci dağılıma ilişkin ise bugüne kadar herhangi bir açıklama yapılmamıştı. Cumhurbaşkanlığı tarafından yayımlanacak olan ikinci atama izin dağılımı beklenirken, nakil başvurusunda bulunacak kamu personelinin işlemleri askıya alınmış durumda.

MAZERETE BAĞLI ATAMALARDA MAĞDURİYET ARTIYOR

Özellikle eş durumu, sağlık ve diğer zorunlu mazeretleri nedeniyle tayin talebinde bulunan kamu görevlileri, atama izinlerinin açıklanmaması nedeniyle mağduriyet yaşıyor. Bu durum personelin aile birliğinin sağlanamamasına ve hizmet verimliliğinin düşmesine neden oluyor.

ATAMALAR İÇİN TAKVİM KRİTİK: HAZİRAN – EYLÜL DÖNEMİ

Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmeliğin 8. maddesine göre, yer değiştirme suretiyle atamalar her yıl Haziran – Eylül döneminde gerçekleştiriliyor. Bazı kurumlar için Mart ve Ekim ayları da esas alınabiliyor. Örneğin, Emniyet Genel Müdürlüğü’nde genel atama dönemi Mayıs – Haziran olarak belirlenmiş durumda.

Bu bağlamda Haziran ayının sonuna yaklaşılmış olmasına rağmen, ikinci atama ve nakil kontenjanlarının henüz belirlenmemesi, mevzuata uygun atama takvimlerinin de aksamasına neden oluyor.

KAMU PERSONELİ KARARIN AÇIKLANMASINI BEKLİYOR

Açıktan veya nakil yoluyla atanmak isteyen adaylar ile kamu kurumlarında personel ihtiyacını karşılamak isteyen idareciler, Cumhurbaşkanlığı tarafından yapılacak açıklamayı bekliyor. İkinci atama izinlerinin yayımlanmasıyla birlikte tayin süreçlerinin hızlanması ve personel planlamasının netleşmesi bekleniyor.