Öğretmen atamalarında emsal karar: Mazereti olan öğretmene ‘re’sen atama’ yapılamaz!

Eğitim dünyasını yakından ilgilendiren hukuki süreç Ankara’nın Yenimahalle ilçesinde görev yapan bir öğretmenin norm kadro fazlası olduğu gerekçesiyle Çubuk ilçesine zorunlu (re’sen) atanmasıyla başladı. Aile birliği mazeretini gerekçe göstererek atama işlemine itiraz eden öğretmenin açtığı davayı karara bağlayan Ankara 16. İdare Mahkemesi idarenin atama işlemini hukuka aykırı buldu.

“MAZERET DEVAM ETTİKÇE ATAMA HUKUKA AYKIRIDIR”

Mahkeme öğretmen atama ve yer değiştirme sisteminin bir bütün olduğuna vurgu yaparak mazeret nedeniyle yapılan atamaların korunması gerektiğinin altını çizdi. Kararda öğretmenin aile birliği mazeretinin devam etmesine rağmen yapılan re’sen atamanın bu atama işleminin temel amaç ve sonuçlarını ortadan kaldırdığı belirtildi.

YÖNETMENLİK VURGUSU ve TELAFİSİ GÜÇ ZARARLAR

Milli Eğitim Bakanlığı Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği’nin 34. maddesini gerekçe gösteren mahkeme şu ifadelere yer verdi:

“Davacının norm kadro fazlası olarak belirlenmesinden sonra mazeretine uygun bir okula atanması gerekirken aile birliği mazeretinin devam ettiği hususu göz ardı edilmiştir. Mazeret sebebiyle yapılan atama işleminin amaçlarına aykırı şekilde tesis edilen re’sen atama işleminde hukuka uyarlık bulunmamaktadır.”

Mahkeme söz konusu işlemin uygulanmaya devam etmesi halinde öğretmenin aile bütünlüğünün bozulacağını ve bu durumun “telafisi güç zararlar” doğuracağını ifade ederek dava konusu işlemin yürütülmesinin durdurulmasına oy birliğiyle hükmetti. Bu karar benzer durumda olan binlerce öğretmen için hukuki bir dayanak oluşturması bekleniyor.