Devlet Memurlarına Yarım Zamanlı Çalışma Hakkı Resmileşti
Devlet memurlarına doğum sonrası veya evlat edinme durumlarında yarı zamanlı çalışma hakkı tanıyan yönetmelik, 18 Temmuz 2025 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.
Devlet memurlarına doğum sonrası veya evlat edinme durumlarında yarı zamanlı çalışma hakkı tanıyan yönetmelik, 18 Temmuz 2025 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın imzasıyla yayımlanan ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na eklenen madde doğrultusunda hazırlanan “Devlet Memurlarının Yarım Zamanlı Çalışma Hakkının Kullanımına İlişkin Yönetmelik”, kamu çalışanlarının aile yaşamını destekleyecek önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.
İlkokula Başlayana Kadar Yarı Zamanlı Çalışma
Yönetmeliğe göre devlet memurları, doğum sonrası ya da evlat edinme durumlarında, çocukları ilkokula başlayana kadar haftalık çalışma süresinin yarısı kadar çalışabilecek. Bu süreçte memurun kadrosu, unvanı ve derece-kademesi korunacak, maaşı ise çalıştığı süreye göre orantılı olarak ödenecek.
Başvurular Yazılı Olarak Kurumlara Yapılacak
Yarı zamanlı çalışmak isteyen memurlar taleplerini yazılı olarak kurumlarına iletecek. İlgili kurumlar, başvuruları en geç bir ay içinde karara bağlayacak. Talebi kabul edilen memur, çocuğu ilkokula başlayana kadar bu haktan yararlanabilecek. Ancak aynı çocuk için tam zamanlı çalışmaya geçildikten sonra bu hak yeniden kullanılamayacak.
Günlük Çalışma Süresi 3 ile 8 Saat Arasında Olacak
Haftalık çalışma günü 3 günden az olamayacak ve memurlar günde en az 3, en fazla 8 saat çalışabilecek. Yetkili amirler, hizmet ihtiyacına veya memurun talebine göre Ocak ve Temmuz aylarında yılda iki kez çalışma gün ve saatlerinde değişiklik yapabilecek.
Bazı Kadrolar Kapsam Dışında
Yönetmelik kapsamında, şube müdürü ve dengi ya da daha üst kadrolarda görev yapan memurlar ile yurt dışı teşkilatında görevli memurlar yarı zamanlı çalışma hakkından faydalanamayacak.
Özlük Hakları Korunacak, Hesaplamalar Orantılı Yapılacak
Yarı zamanlı çalışma süresince memurun özlük hakları çalışılan süre dikkate alınarak hesaplanacak. Emeklilik primleri, sosyal yardımlar ve görevde yükselme süreçleri de bu kapsamda değerlendirilecek.