Bu pahalılıkta maaşı düşecek kaç memur yarı zamanlı çalışmaya başvuracak?

Devlet memurlarına yönelik doğum ve evlat edinme sonrası yarı zamanlı çalışma hakkı düzenlemesi yürürlüğe girdi. Uygulama ile birlikte çalışan ebeveynler, çocukları ilkokula başlayana kadar yarı zamanlı çalışma talebinde bulunabilecek. Ancak uygulama, maaş ve sosyal haklarda kesinti nedeniyle sınırlı kullanılabilecek.

MAAŞ VE KIDEM YARIYA DÜŞECEK

Yarı zamanlı çalışmayı tercih eden memurlar, bu süre boyunca maaşlarının ve sosyal haklarının yarısını alabilecek. Ayrıca bu sürede terfiler de gecikecek. Uygulama; doğum veya evlat edinme sonrası kadın memurlar ile eşleri doğum yapan erkek memurlar için, analık ve babalık izinlerinden sonra geçerli olacak.

YÖNETMELİK 9 YIL SONRA YÜRÜRLÜĞE GİRDİ

2016 yılında yasalaşan yarı zamanlı çalışma hakkı, 9 yıl sonra yayımlanan uygulama yönetmeliği ile resmiyet kazandı. Ancak artan yaşam maliyetleri göz önüne alındığında, memurların yarım maaşla geçinmesinin zor olduğu ifade ediliyor.

EKONOMİK KOŞULLAR KULLANIMI SINIRLAYABİLİR

Bebeğin bezi, maması, kıyafeti gibi temel ihtiyaçların arttığı dönemde, yarı maaşla geçinmeye çalışan memurların aile bütçelerinde zorluk yaşaması bekleniyor. Bu nedenle uygulamadan sadece sınırlı sayıda memurun yararlanabileceği öngörülüyor.

ÇALIŞMA SÜRELERİ BELİRLENDİ

Yarı zamanlı çalışmayı tercih eden memurlar, haftada 3 gün tam zamanlı (günde en fazla 8 saat) veya hafta içi 5 gün boyunca günlük en az 3 saat çalışabilecek. Öğretmenler ve din görevlileri için çalışma modeli, görevli oldukları kurumlarca belirlenecek.

BAZI KADROLAR UYGULAMADAN MUAF

Şube müdürü ve üzeri yönetici kadrolarında görev yapan memurlar ile yurt dışı teşkilatında çalışanlar bu uygulamadan faydalanamayacak.