Toplu sözleşme ikramiyesi 3 kat artırılmak isteniyor

8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri kapsamında Memur-Sen, toplu sözleşme ikramiyesinin yaklaşık üç kat artırılmasını teklif etti. Bu teklifin kabul edilmesi halinde memurların üç ayda bir aldığı ödeme 827 TL’den 2.925 TL’ye yükselecek.

GÖSTERGE RAKAMI 707’DEN 2.500’E ÇIKARILMASI TALEP EDİLDİ

Memur-Sen, mevcut durumda 707 olan gösterge rakamının 2.500’e çıkarılmasını önerdi. Bu göstergeye göre hesaplanan toplu sözleşme ikramiyesi, kamu çalışanlarına üçer aylık dönemlerle ödeniyor. Gösterge rakamının yükseltilmesi, ikramiyenin tutarını doğrudan etkiliyor.

MEVCUT İKRAMİYE TUTARI 827 TL

375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin ek 4. maddesi uyarınca belirlenen toplu sözleşme ikramiyesi, 707 gösterge rakamı üzerinden hesaplanıyor. 2025 yılı Temmuz dönemi itibarıyla geçerli aylık katsayı 1,170211 olarak uygulanıyor. Buna göre mevcut ödeme şu şekilde hesaplanıyor:

707 x 1,170211 = 827,34 TL

YENİ TEKLİFTE TUTAR 2.925 TL’YE YÜKSELECEK

Memur-Sen’in sunduğu teklifte yer alan 2.500 gösterge rakamı kabul edilirse, aynı katsayıya göre yapılacak hesaplama ile ikramiye tutarı:

2.500 x 1,170211 = 2.925,52 TL

olacak. Böylece üç ayda bir ödenen ikramiye yaklaşık üç kat artacak. Yılda dört kez yapılan ödeme dikkate alındığında yıllık toplam tutar 11.700 TL’ye ulaşacak.

SENDİKAL ÖRGÜTLÜLÜĞÜ DESTEKLEYEN BİR UYGULAMA

Toplu sözleşme ikramiyesi, yalnızca sendika üyesi kamu çalışanlarına ödeniyor. Bu nedenle söz konusu artış teklifi, sendikal örgütlülüğü teşvik eden bir düzenleme olarak da değerlendiriliyor.

KARAR AĞUSTOS AYINDA VERİLECEK

Toplu sözleşme ikramiyesine ilişkin düzenleme, 375 sayılı KHK çerçevesinde toplu sözleşme ile değiştirilebiliyor. 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinde kamu görevlileri adına yetkili konfederasyon olan Memur-Sen’in bu teklifi, taraflarca Ağustos ayı boyunca değerlendirilecek. Anlaşma sağlanması durumunda, yeni oranlar 2026 yılı itibarıyla yürürlüğe girecek.