8. Dönem Toplu Sözleşme takvimi habersizce değiştirildi

Milyonlarca memur ve memur emeklisini ilgilendiren 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinde, ilk belirlenen takvimin habersizce değiştirilmesi tepkilere yol açtı. Süreç Memur-Sen dışındaki konfederasyonlara bildirilmeden yürütülürken, takvimin yasal sürenin öncesinde tamamlanmak istenmesi dikkat çekti.

TAKVİM SESSİZCE DEĞİŞTİRİLDİ

Toplu sözleşme görüşmelerinde başlangıçta belirlenen takvim Birleşik Kamu-İş’e haber verilmeden değiştirildi. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’na göre görüşmelerin ağustos ayının sonuna kadar tamamlanması gerekirken, yeni takvimde sözleşmenin hakeme gitmemesi halinde 19 Ağustos’ta, hakeme gitmesi durumunda ise en geç 27 Ağustos’ta sona erdirilmesi planlanıyor.

DİĞER KONFEDERASYONLARA BİLGİ VERİLMEDİ

İlk toplantıda tüm konfederasyonlara verilen takvimle, şu anki görüşme takvimi farklılık gösteriyor. Ancak Memur-Sen dışındaki konfederasyonlara bu değişiklik bildirilmedi. Birleşik Kamu-İş Genel Başkanı Orhan Yıldırım, takvimde değişiklik olup olmadığını öğrenmek için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nı aradıklarını, bu şekilde bilgi sahibi olduklarını belirtti.

SADECE MEMUR-SEN DAVET EDİLDİ

İlk takvime göre hizmet kollarına ilişkin ön müzakerelerin yapılması beklenen günde, yeni takvime göre kamu görevlilerinin geneline ilişkin ön müzakerelere geçildi. Bu toplantıya yalnızca yetkili konfederasyon olan Memur-Sen davet edildi. Birleşik Kamu-İş ise toplantıya çağrılmadı.

YASAL DÜZENLEME NE DİYOR?

4688 sayılı yasaya göre toplu sözleşme görüşmeleri ağustos ayının ilk iş günü başlar ve sürecin, Hakem Kurulu kararı da dahil olmak üzere ağustos ayının son iş gününde tamamlanması gerekir. Resmi tatil günlerine denk gelen tarihlerde ise görüşmelere ara verilir. Bu yıl görüşmeler Bakan’ın yurt dışı programı nedeniyle 28 Temmuz’da başlatıldı. Ancak 28 Temmuz – 1 Ağustos arasında herhangi bir görüşme yapılmadı.

TAKVİME GÖRE 19 AĞUSTOS SON GÜN

Yeni takvime göre 12 Ağustos’a kadar hizmet kollarına ilişkin komisyon raporları ele alınacak. 12 Ağustos’ta kamu görevlilerinin geneline ilişkin teklifler değerlendirilecek. Ancak hükümetin zam teklifini bu tarihte mi yoksa 15 Ağustos’ta mı sunacağı belirsizliğini koruyor. 15 Ağustos’ta teklifin verilmesi halinde ise sadece 4 gün pazarlık süresi kalacak.

GÖRÜŞMELER İÇİN YETERSİZ SÜRE

Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, toplantıda yaptığı açıklamada tekliflerin 28 Temmuz’dan hemen sonra tasnif edilmesi gerektiğini, ancak zaman kaybı yaşandığını belirtti. Yalçın, “Müzakereler başlamadan sürecin bitmesine 12 gün kaldı. Takvim dar, süre yetersiz. Görüşmeler aralıksız devam etmeli” dedi.

Yalçın ayrıca, kamu işvereninin 12 Ağustos’u beklemeden masaya teklif ile gelmesi gerektiğini vurgulayarak, “Sürenin zaten 3’te 1’i geçti. İlk oturumdan bu yana 10 gün geçti, sadece 12 gün kaldı. Masanın kesintisiz çalışması gerekiyor” ifadelerini kullandı.

BİRLEŞİK KAMU-İŞ: “DAVET GELMEDİ”

Birleşik Kamu-İş Genel Başkanı Orhan Yıldırım, dünkü toplantıya davet edilmediklerini belirtti. Yalnızca yetkili konfederasyon olan Memur-Sen’in katılım sağladığını söyleyen Yıldırım, “Yasada en büyük boşluklardan biri bu. 3 konfederasyon görüşmelere katılıyor olmasına rağmen, sadece yetkili konfederasyonun talepleri masaya yatırılıyor” dedi.

TAKVİM DEĞİŞİKLİĞİ SORULARLA ÖĞRENİLDİ

Yıldırım, takvim değişikliğinin kendilerine bildirilmediğini ve süreci bakanlığa telefonla sorarak öğrendiklerini belirtti. Yasanın yetkililer tarafından kötüye kullanıldığını dile getiren Yıldırım, “Süreçte şeffaflık yok. Bize yeni takvim verilmedi. Dünkü toplantı için de herhangi bir davet almadık” dedi.

“SÜREÇ ERKEN BAŞLAYABİLİR, ANCAK ERKEN BİTİRİLEMEZ”

Yıldırım, toplu sözleşme sürecinin hızlandırılmasının amacının memurların eylemselliklerinin önüne geçmek olduğunu savundu. “28 Temmuz’da başlatılan sürecin, daha fazla zamana ihtiyaç olduğu gerekçesiyle erken açıldığı söylenmişti. Ancak süreç şimdi kısaltılıyor. Toplu sözleşme erken başlayabilir ama erken bitirilemez. Yasada ağustos sonuna kadar süre tanınıyor. Sürecin erken sonlandırılması yasal değildir” değerlendirmesinde bulundu.