DMK’dan kamu çalışanlarına destek: Sendikal haklar engellenemez
Devlet Memurları Konfederasyonu (DMK) Genel Başkanı Osman Kaya, bugün gerçekleştirilen iş bırakma eylemiyle ilgili açıklama yaptı.
Devlet Memurları Konfederasyonu (DMK) Genel Başkanı Osman Kaya, bugün gerçekleştirilen iş bırakma eylemiyle ilgili açıklama yaptı. Kaya, kamu çalışanlarının kanunla güvence altına alınmış sendikal haklarının engellenemeyeceğini belirterek, bu hakları ihlal etmeye çalışanlara karşı en sert yanıtın verileceğini vurguladı.
ÜYELERİN HAKLARI DMK TEMİNATI ALTINDA
Kaya, eyleme katılan kamu görevlilerine yönelik olası baskı, mobbing veya idari yaptırım girişimlerine karşı uyarıda bulunarak, üyelerin haklarının DMK’nın teminatı altında olduğunu ifade etti.
YASAL GÜVENCE HATIRLATMASI
Genel Başkan, açıklamasında 4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 18. maddesine atıfta bulundu. Söz konusu maddede; “Kamu görevlileri, iş saatleri dışında veya işverenin izni ile iş saatleri içinde sendika veya konfederasyonların bu kanunda belirtilen faaliyetlerine katılmalarından dolayı farklı bir işleme tabi tutulamaz ve görevlerine son verilemez” hükmü yer alıyor.
Kaya, bu hükmün yalnızca yasal bir düzenleme olmadığını, aynı zamanda kamu görevlilerinin sendikal faaliyetlerde bulunma hakkının temel güvencesi olduğunu belirtti.
YÖNETİCİLERE UYARI
Kamu yöneticilerine doğrudan seslenen Kaya, sendikal hakları engellemeye yönelik girişimlerin karşısında DMK’nın duracağını açıkladı:
“4688 sayılı Kanun’un açık hükmüne rağmen iş bırakma eylemine katılan üyelerimize yönelik herhangi bir baskı, tehdit veya idari işlemde bulunanlar, karşılarında yalnızca üyelerimizi değil, DMK’nın bütün hukuk mekanizmasını bulacaktır.”
İŞ BIRAKMA EYLEMİ KARARLILIĞI
Kaya, iş bırakma eylemlerinin sadece bir günlük tepkiyle sınırlı olmadığını ve kamu çalışanlarının uzun süredir biriken sorunlarına dikkat çekmenin en meşru yolu olduğunu söyledi.
“Bugün ortaya koyduğumuz tavır yalnızca bugünün meselesi değildir. Kamu çalışanları yıllardır artan ekonomik zorluklar, adil olmayan çalışma koşulları ve görmezden gelinen talepler karşısında seslerini yükseltmektedir. İş bırakma eylemi, bu onurlu mücadelenin güçlü bir sembolüdür. Hiçbir baskı, hiçbir tehdit, bu kararlı yürüyüşü durduramayacaktır.”