Memurun Geçi̇m Derdi: Promosyon Değil, Adil Ücret Talebi 

Devlet Memurları Konfederasyonu (DMK) Genel Başkan Yardımcısı ve Genç Sağlık Sendikası Başdanışmanı Dr. Aras Ali Altıntaş, son dönemdeki düşük banka promosyon tekliflerine sert tepki göstererek, kamu çalışanlarının asıl sorununun adaletsiz maaş politikaları olduğunu vurguladı. 

Altıntaş, artan enflasyon ve derinleşen borç yükü karşısında promosyon ihalelerinde ortaya çıkan 25-30 bin TL seviyelerindeki tekliflerin gerçeği yansıtmadığını belirtti. Birçok kamu çalışanının borç kapatmak için promosyonu “hayati bir beklenti” haline getirdiğini ifade eden Altıntaş, bu durumun maaş artışlarının yetersizliğinin doğrudan bir sonucu olduğunu söyledi. 

“Eğer kamu çalışanları emeğinin karşılığını alan, insanca yaşamasına yetecek bir ücret düzeyine kavuşmuş olsaydı, promosyonlar bu kadar hayati bir beklentiye dönüşmeyecekti.” 

Kurumlar Arası Eşitsizlik ve Sessiz Kalan Sendikalar 

Promosyon rakamlarındaki kurumlar arası dengesizlik de eleştirilerin odağındaydı. Bir ilde kişi başına 80-90 bin TL teklif edilirken, benzer büyüklükteki bir kurumda 25-30 bin TL seviyesinde kalmasının kabul edilemez bir eşitsizlik olduğu belirtildi. Bu dengesizliğin başlıca nedenleri olarak, rekabetin sınırlanması, özel bankaların dışlanması ve kamu bankalarının düşük teklifleriyle ihalelerin sonuçlanması gösterildi. 

Altıntaş, özellikle yetkili konfederasyonların ve kimi sendikaların bu tablo karşısındaki sessizliğini “büyük bir sorumsuzluk” olarak nitelendirdi ve bu düzenin kamu çalışanlarını daha fazla borca ve umuda mahkûm ettiğini savundu. 

Promosyon Bir “Umut Kapısı” Değil, Gelir Tamamlayıcısı Olmalı 

Genç Sağlık Sendikası olarak promosyonun bir “umut kapısı” değil, adil bir gelir tamamlayıcısı olması gerektiğini ifade eden Altıntaş, bu konuda atılması gereken adımları sıraladı: 

• Promosyon ihalelerinde makul alt sınır belirlenmeli. 

• Enflasyon farkı veya yıllık güncelleme şartı getirilmeli. 

• Tüm bankaların adil biçimde katılımı sağlanmalı. 

• Promosyonlar memurun maaş seviyesiyle orantılı hale getirilmeli. 

Dr. Altıntaş, kalıcı çözümün promosyon tartışmalarıyla değil, adil zam politikalarıyla geleceğinin altını çizdi: 

“Memurun geçim derdi promosyonlarla değil, adil zam politikalarıyla giderilir. Gerçek bir gelir artışı sağlanmadıkça, promosyon tartışmaları her yıl yeniden trajikomik bir hal alacaktır.”