Karadeniz Teknik Üniversitesi bilişim kadrosunu açtı: 1 uzman için başvurular başladı

Karadeniz Teknik Üniversitesi, Bilgi İşlem Daire Başkanlığı bünyesinde görevlendirilmek üzere sözleşmeli bilişim personeli alımı yapacağını duyurdu. İlan kapsamında 1 kişilik Yazılım Geliştirme Uzmanı kadrosu için başvuru alınacak. Adaylar, KPSS ve yabancı dil puanlarının belirli oranlarda hesaplanmasıyla yapılacak sıralama sonucuna göre sözlü sınava çağrılacak.

ALIM YAPILACAK KADRO VE ARANAN NİTELİKLER

Alım yapılacak pozisyon Yazılım Geliştirme Uzmanı olarak belirlendi. Adayların yazılım geliştirme alanında en az 3 yıl deneyime sahip olması gerekiyor. Ayrıca;

• ASP.NET MVC veya ASP.NET Core teknolojilerinden en az birinde deneyim
• Entity Framework veya benzeri ORM araçlarıyla çalışma tecrübesi
• RESTful API veya SOAP servis geliştirme bilgisi
• Oracle veya PostgreSQL gibi ilişkisel veri tabanlarında deneyim
• HTML, CSS ve JavaScript bilgisi
• Git, Azure DevOps veya benzeri versiyon kontrol sistemlerini kullanabilme
• Temel bilgi güvenliği prensiplerine hakimiyet

şartları aranıyor.

KİMLER BAŞVURU YAPABİLECEK

Başvuru yapacak adayların mühendislik fakültelerinin bilgisayar, yazılım, elektrik-elektronik, elektronik veya endüstri mühendisliği bölümlerinden mezun olması gerekiyor. Bunun yanında bilişim, istatistik, matematik veya fizik gibi bölümlerden mezun adaylar da belirli şartları sağlamaları halinde başvuru yapabilecek.

Adayların ayrıca en az iki programlama dilini bildiğini belgeleyebilmesi ve bilişim alanında mesleki tecrübeye sahip olması gerekiyor.

SINAV VE DEĞERLENDİRME SÜRECİ

Başvuruların ardından KPSS puanının yüzde 70’i ve yabancı dil puanının yüzde 30’u alınarak adaylar sıralanacak. Sözlü sınav 25 Mart 2026 tarihinde üniversitenin rektörlük binasında gerçekleştirilecek. Sözlü sınavda adayların başarılı sayılabilmesi için en az 70 puan alması gerekiyor.

BAŞVURULAR ONLİNE YAPILACAK

Adaylar başvurularını 13 Şubat 2026 ile 27 Şubat 2026 tarihleri arasında Kariyer Kapısı sistemi üzerinden gerçekleştirecek. Şahsen veya posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecek. Başvuru sonuçlarına göre en yüksek puanlı adaylardan başlanarak, kadro sayısının 10 katı kadar aday sözlü sınava davet edilecek.

ÜCRET VE ÇALIŞMA ŞARTLARI

Alınacak personelin maaşı, sözleşmeli bilişim personeline ilişkin mevzuatta belirlenen tavan ücret üzerinden hesaplanacak. Personel 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında sözleşmeli olarak istihdam edilecek ve ek ödeme yapılmayacak.

Sınav sonucunda başarılı olan adayların güvenlik soruşturması ve sağlık kontrollerinin ardından göreve başlatılması planlanıyor.