Emekliye 30 bin TL’ye kadar ödeme fırsatı

Yapı Kredi, SGK’dan (SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı) maaş alan emeklilere yönelik promosyon kampanyasının ayrıntılarını duyurdu. 19 Eylül 2025 – 28 Şubat 2026 tarihleri arasında maaşını üç yıl boyunca bankadan alma sözü veren emekliler, hem ana promosyon tutarından hem de çeşitli ek ödüllerden yararlanabiliyor.

MAAŞA GÖRE ANA PROMOSYON TUTARLARI

Promosyon Taahhütnamesi’nin imzalanmasının ardından, ek koşul aranmaksızın ödenen ana promosyon tutarları maaş aralığına göre şöyle:

• 0 – 9.999 TL: 6.250 TL
• 10.000 – 14.999 TL: 10.000 TL
• 15.000 – 19.999 TL: 12.500 TL
• 20.000 TL ve üzeri: 15.000 TL

Bu ödeme, üç yıllık dönem için peşin olarak yapılıyor ve taahhüt süresi, promosyonun hesaba yatırıldığı tarihten itibaren başlıyor.

EK ÖDÜLLERLE TOPLAM TUTAR 30.000 TL’YE ÇIKIYOR

Ana promosyonun yanında belirli şartların yerine getirilmesi halinde ek nakit ödüller de veriliyor.

1) Fatura talimatı ödülü
Ek Ödül Taahhütnamesi imzalandıktan sonraki 60 gün içinde iki yeni otomatik fatura talimatı verilmesi halinde:

• 0 – 9.999 TL maaş: 2.000 TL
• 10.000 – 14.999 TL maaş: 3.000 TL
• 15.000 – 19.999 TL maaş: 4.000 TL
• 20.000 TL ve üzeri: 5.000 TL

2) Kredi kartı harcama ödülü
Yine 60 gün içinde asıl bireysel kredi kartı ile (ek ve sanal kart hariç) toplam 1.000 TL harcama yapılması durumunda:

• 0 – 9.999 TL maaş: 2.000 TL
• 10.000 – 14.999 TL maaş: 3.000 TL
• 15.000 – 19.999 TL maaş: 4.000 TL
• 20.000 TL ve üzeri: 5.000 TL

3) Dijital aktiflik ödülü
Ek ödül taahhüdü sonrası 60 gün içinde Yapı Kredi Mobil’e ilk kez giriş yapılması ya da son 90 gündür giriş yapmayan müşterinin uygulamayı yeniden aktif kullanmaya başlaması halinde, maaş tutarından bağımsız olarak 2.000 TL ek ödeme yapılıyor.

Bu üç kalemin tamamının sağlanması halinde toplam promosyon tutarı 30.000 TL’ye kadar çıkabiliyor.

BAŞVURU KANALLARI VE ÖNEMLİ ŞARTLAR

Promosyon ve ek ödül başvuruları;

• Yapı Kredi Mobil
• Bireysel İnternet Şubesi
• Müşteri İletişim Merkezi
• Şubeler

üzerinden yapılabiliyor.

SGK’dan birden fazla maaş alanlarda promosyon hesabı, bankaya yatan en son toplam gelir tutarı üzerinden tek ödeme şeklinde yapılıyor.

Üç yıllık taahhüt süresi dolmadan maaşın başka bankaya taşınması ya da SGK ödemesinin kesilmesi durumunda, ödenen promosyon ve ek ödüller kalan süreye göre kıstelyevm esasına göre geri alınıyor. Maaş artışı olması halinde ise ilave promosyon ödemesi yapılmıyor.

Şubat 2026 itibarıyla kampanya, emeklilerin bankalar arası promosyon karşılaştırmalarında öne çıkan seçeneklerden biri olarak dikkat çekiyor.