Kamuya alımda kritik eşik: Gözler Cumhurbaşkanlığı’nın atama izni kararında 

Kamu kurumlarında görev bekleyen binlerce aday ile görev yeri değiştirmek isteyen memurlar için 2026 yılının en kritik düzenlemelerinden biri henüz yayımlanmadı. Şubat ayının ortasına gelinirken, tüm gözler Cumhurbaşkanlığı tarafından açıklanacak Atama İzin Kararına çevrildi. 

Söz konusu düzenleme, 2 sayılı Genel Kadro ve Usulü Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi’nin 11. maddesi kapsamında her yıl yeniden belirleniyor. Bu maddeye göre kamu kurum ve kuruluşlarının; 

Açıktan atama, kurumlar arası nakil, memur ve öğretim elemanı alımları konusunda yapabileceği toplam atama sayısı, doğrudan Cumhurbaşkanı tarafından tespit ediliyor. 

KİM, KAÇ KİŞİ ALABİLECEK? 

Yayımlanacak karar yalnızca toplam sayıyı değil, aynı zamanda hangi atamaların bu sınırlamaya tabi tutulmayacağını da belirliyor. Yani bazı istisnai kadrolar (sağlık, güvenlik, akademik personel gibi) sınırlama dışında tutulabiliyor. Özellikle öğretim elemanı alımlarında Yükseköğretim Kurulu (YÖK)’ün görüşü alınarak karar şekillendiriliyor. 

Bu yönüyle karar, sadece personel sayısını değil, kamuda hangi alanların öncelikli olacağını da fiilen ortaya koyuyor. 

KURUMLAR BEKLEMEDE 

Birçok bakanlık ve kamu kurumu, 2026 yılı personel planlamasını bu karara göre yapacak. Ancak karar henüz yayımlanmadığı için: 

Yeni personel alım ilanları gecikiyor, kurumlar boş kadroları dolduramıyor, KPSS ile atanmayı bekleyen adaylar belirsizlik yaşıyor. Özellikle yılın ilk çeyreğinde yapılması planlanan pek çok alımın, bu karar nedeniyle fiilen askıya alındığı belirtiliyor. 

Karar yalnızca dışarıdan atanacak adayları değil, kurum değiştirmek isteyen mevcut memurları da doğrudan ilgilendiriyor. Kurumlar arası geçişler de yıllık atama izni kapsamına girdiği için, binlerce kamu görevlisi tayin ve geçiş taleplerinin onaylanabilmesi adına bu kararı bekliyor. 

SESSİZLİK UZADIKÇA BELİRSİZLİK BÜYÜYOR 

Geçmiş yıllarda atama izin kararları genellikle ocak ayı içinde yayımlanırken, 2026 için şubat ortasına gelinmesine rağmen henüz resmi bir adım atılmadı. Bu durum, kamu kulislerinde “bu yıl atama sayısı daha mı düşük olacak?” sorusunu da beraberinde getiriyor.