İŞKUR personelinin belediyelere nakli mümkün mü? İş ve meslek danışmanları hangi kadrolara geçebilir?

Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) Genel Müdürlüğü bünyesinde görev yapan iş ve meslek danışmanlarının belediyelere naklen atanıp atanamayacağı ve hangi kadrolarda görev alabilecekleri konusu kamu personeli arasında merak ediliyor. İlgili mevzuat hükümleri birlikte değerlendirildiğinde, belirli şartların sağlanması halinde belediyelere geçişin mümkün olduğu görülüyor.

İş ve meslek danışmanlarının statüsü 4904 sayılı Kanun ile düzenleniyor. Bu kadroda görev yapabilmek için en az lisans mezunu olmak ve mesleki yeterlilik belgesine sahip bulunmak gerekiyor. Danışmanların atanma ve çalışma usulleri ise ayrıca çıkarılan yönetmelikle belirlenmiş durumda.

Kurumlar arası nakiller ise 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 74’üncü maddesi kapsamında gerçekleştiriliyor. Buna göre memurlar, kurumların karşılıklı muvafakati ile kazanılmış hak dereceleri üzerinden veya belirli şartlar çerçevesinde farklı derecelere atanabiliyor. Bu düzenleme, İŞKUR personelinin belediyelere geçişine hukuki zemin oluşturuyor.

Belediyelerde görevde yükselme ve unvan değişikliği esasları ise 2020 yılında yayımlanan ilgili yönetmelikle belirlenmiş durumda. Yönetmelikte idari hizmetler grubu altında; bilgisayar işletmeni, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, veznedar, memur, mutemet, tahsildar gibi çeşitli kadrolar yer alıyor. Bu kadrolara atanabilmek için öğrenim şartı, bazı unvanlar için sertifika veya belirli süre hizmet şartı aranıyor.

Mevzuatta yer alan “hizmet grupları arasında geçişler” hükmü uyarınca, diğer kamu kurumlarında daha önce bulunulan görevlerle aynı düzeyde ya da daha alt düzeydeki görevlere, görevde yükselme sınavı yapılmaksızın genel hükümler çerçevesinde atama yapılabiliyor.

Bu çerçevede; İŞKUR’da iş ve meslek danışmanı olarak görev yapan personelin, belediyelerde idari hizmetler grubu altında yer alan ve öğrenim ile belge şartlarını taşıdığı münhal kadrolara, kurumların muvafakati doğrultusunda sınavsız olarak naklen atanabileceği değerlendiriliyor. Ancak her somut durumda belediyenin kadro durumu, aranan özel şartlar ve idarenin takdiri belirleyici olmaya devam ediyor.