Memura bayram ikramiyesi ve maaşlara enflasyon ayarı: Türk Büro-Sen’den kritik talep!

Türk Büro-Sen yaklaşan Ramazan Bayramı öncesinde kamu görevlilerinin yaşadığı ekonomik zorluklara ve sosyal hak taleplerine dikkat çeken resmi bir açıklama yayımladı. Sendikanın sosyal medya hesapları ve internet sitesi üzerinden paylaşılan duyuruda memurların alım gücünü koruyacak iki temel talep ön plana çıktı. Bu talepler bayram ikramiyesi ve aylık enflasyon farkı.

“İKRAMİYE ALMAYAN TEK GRUP MEMURLAR”

Sendika tarafından yapılan açıklamada, işçilerin ve emeklilerin bayram ikramiyesi alabildiği hatırlatılarak, kamuda bu haktan yararlanamayan tek grubun memurlar olduğu vurgulandı. Ramazan Bayramı yaklaşırken bu durumun bir “adaletsizlik” oluşturduğu ifade edilerek kamu görevlilerine de diğer çalışanlar gibi bayram ikramiyesi verilmesi gerektiği savunuldu.

MAAŞLARA “EŞEL MOBİL” FORMÜLÜ

Açıklamanın en dikkat çekici kısımlarından biri ise maaş zamlarına getirilen yeni öneri oldu. Akaryakıt fiyatlarında uygulanan ve maliyet değişimlerini anında fiyatlara yansıtan “eşel mobil” sisteminin bir benzerinin memur maaşları için de uygulanması talep edildi.

Türk Büro-Sen mevcut sistemdeki 6 aylık enflasyon farkı ödemesinin yüksek enflasyon dönemlerinde yetersiz kaldığını belirtti. Mevcut düzende memur maaşlarının aylar boyunca sabit kalmasının alım gücünü düşürdüğünü ifade eden sendika, enflasyondaki aylık değişimlerin gecikmeksizin her ay maaşlara yansıtılması çağrısında bulundu.

NEDEN ÖNEMLİ?

Kamu çalışanlarının alım gücünün korunması hem sosyal adaletin sağlanması hem de ekonomik istikrarın sürdürülebilirliği açısından kritik önem taşıyor. Türk Büro-Sen’in bu çıkışı milyonlarca memurun bayram öncesi beklentilerini resmi bir dille kamuoyuna duyururken, ekonomi yönetimine de yeni bir çözüm modeli sunmuş oldu.