Sağlık çalışanlarının ek ödeme sorunu büyüyor: Aynı hastanede farklı gelirler
Sağlık Bakanlığı bünyesinde görev yapan binlerce sağlık çalışanının uzun süredir dile getirdiği ek ödeme sorunu, 2026 yılında da çözülemeyen başlıklar arasında yer almaya devam ediyor. Ek ödeme sisteminde yaşanan dengesizlikler ve kesintiler, özellikle hekim dışı personelin tepkisini artırıyor.
Türkiye genelinde görev yapan sağlık çalışanları, maaşlarının önemli bir kısmını oluşturan ek ödemelerde yaşanan farklılıkların çalışma barışını zedelediğini ifade ediyor.
UNVANLAR ARASINDA DİKKAT ÇEKEN FARK
Mevcut sistemde ek ödeme tutarları unvana göre değişiklik gösteriyor. Uzman hekimler yüksek ek ödeme alırken, hemşire, sağlık teknikeri ve diğer personelin aldığı tutarın oldukça düşük kaldığı belirtiliyor.
Bu durum, aynı sağlık hizmetinin içinde yer alan çalışanlar arasında gelir uçurumu oluşmasına neden olurken, sahada görev yapan personel tarafından “eşit işe eşit ücret” tartışmalarını da beraberinde getiriyor.
İZİN VE RAPORDA GELİR DÜŞÜYOR
Ek ödeme sistemine yönelik en çok eleştirilen başlıklardan biri de ödemelerin fiili çalışmaya bağlı olması. Sağlık çalışanları, izin kullandıklarında ya da rapor aldıklarında gelirlerinde ciddi düşüş yaşandığını dile getiriyor.
Bu durumun özellikle yoğun tempoda çalışan personel için motivasyon kaybına yol açtığı ve ekonomik planlamayı zorlaştırdığı ifade ediliyor.
DÖNER SERMAYE SİSTEMİ ELEŞTİRİLİYOR
Sağlık çalışanlarının gelirinde önemli bir yer tutan döner sermaye ödemeleri de tartışmaların merkezinde bulunuyor. Ödemelerin hastane performansı, birim farklılıkları ve çeşitli kriterlere bağlı olması, çalışanlar arasında adaletsizlik algısını güçlendiriyor.
Aynı unvana sahip personelin farklı hastanelerde ya da birimlerde farklı ek ödeme alması, sistemin şeffaflığına yönelik soru işaretlerini artırıyor.
TEK KALEM MAAŞ TALEBİ ÖNE ÇIKIYOR
Sağlık çalışanları ve sendikalar, mevcut parçalı ödeme sisteminin yerine daha sade ve öngörülebilir bir model talep ediyor. Bu kapsamda en çok dile getirilen beklentiler arasında ek ödemelerin tek kalem maaşa dahil edilmesi, kesintilerin kaldırılması ve tüm ödemelerin emekliliğe yansıtılması yer alıyor.
Bu taleplerin hayata geçirilmesinin hem çalışma barışını güçlendireceği hem de sağlık hizmetlerinin kalitesine olumlu katkı sağlayacağı ifade ediliyor.
GÖZLER YENİ ADIMLARDA
Ek ödeme sistemine ilişkin sorunların devam etmesi, sağlık çalışanlarının beklentilerini artırmış durumda. Önümüzdeki süreçte Sağlık Bakanlığı’nın gelir adaleti ve sistemin sadeleştirilmesine yönelik atacağı adımlar yakından takip ediliyor.