1 Mayıs 2026, 15:35:18
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul 12°C
Hafif Yağmurlu
İstanbul
12°C
Hafif Yağmurlu
Cts 12°C
Paz 12°C
Pts 14°C
Sal 16°C

Sağlık çalışanlarının ek ödeme sorunu büyüyor: Aynı hastanede farklı gelirler

Sağlık Bakanlığı bünyesinde görev yapan binlerce sağlık çalışanının uzun süredir dile getirdiği ek ödeme sorunu, 2026 yılında da çözülemeyen başlıklar arasında yer almaya devam ediyor. Ek ödeme sisteminde yaşanan dengesizlikler ve kesintiler, özellikle hekim dışı personelin tepkisini artırıyor.

Sağlık çalışanlarının ek ödeme sorunu büyüyor: Aynı hastanede farklı gelirler
17 Mart 2026 21:32
A+
A-

Türkiye genelinde görev yapan sağlık çalışanları, maaşlarının önemli bir kısmını oluşturan ek ödemelerde yaşanan farklılıkların çalışma barışını zedelediğini ifade ediyor.

UNVANLAR ARASINDA DİKKAT ÇEKEN FARK

Mevcut sistemde ek ödeme tutarları unvana göre değişiklik gösteriyor. Uzman hekimler yüksek ek ödeme alırken, hemşire, sağlık teknikeri ve diğer personelin aldığı tutarın oldukça düşük kaldığı belirtiliyor.

Bu durum, aynı sağlık hizmetinin içinde yer alan çalışanlar arasında gelir uçurumu oluşmasına neden olurken, sahada görev yapan personel tarafından “eşit işe eşit ücret” tartışmalarını da beraberinde getiriyor.

İZİN VE RAPORDA GELİR DÜŞÜYOR

Ek ödeme sistemine yönelik en çok eleştirilen başlıklardan biri de ödemelerin fiili çalışmaya bağlı olması. Sağlık çalışanları, izin kullandıklarında ya da rapor aldıklarında gelirlerinde ciddi düşüş yaşandığını dile getiriyor.

Bu durumun özellikle yoğun tempoda çalışan personel için motivasyon kaybına yol açtığı ve ekonomik planlamayı zorlaştırdığı ifade ediliyor.

DÖNER SERMAYE SİSTEMİ ELEŞTİRİLİYOR

Sağlık çalışanlarının gelirinde önemli bir yer tutan döner sermaye ödemeleri de tartışmaların merkezinde bulunuyor. Ödemelerin hastane performansı, birim farklılıkları ve çeşitli kriterlere bağlı olması, çalışanlar arasında adaletsizlik algısını güçlendiriyor.

Aynı unvana sahip personelin farklı hastanelerde ya da birimlerde farklı ek ödeme alması, sistemin şeffaflığına yönelik soru işaretlerini artırıyor.

TEK KALEM MAAŞ TALEBİ ÖNE ÇIKIYOR

Sağlık çalışanları ve sendikalar, mevcut parçalı ödeme sisteminin yerine daha sade ve öngörülebilir bir model talep ediyor. Bu kapsamda en çok dile getirilen beklentiler arasında ek ödemelerin tek kalem maaşa dahil edilmesi, kesintilerin kaldırılması ve tüm ödemelerin emekliliğe yansıtılması yer alıyor.

Bu taleplerin hayata geçirilmesinin hem çalışma barışını güçlendireceği hem de sağlık hizmetlerinin kalitesine olumlu katkı sağlayacağı ifade ediliyor.

GÖZLER YENİ ADIMLARDA

Ek ödeme sistemine ilişkin sorunların devam etmesi, sağlık çalışanlarının beklentilerini artırmış durumda. Önümüzdeki süreçte Sağlık Bakanlığı’nın gelir adaleti ve sistemin sadeleştirilmesine yönelik atacağı adımlar yakından takip ediliyor.

YORUMLAR

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.