Kamuya işçi alımında kritik değişiklik: Yeni yönetmelik yürürlüğe girdi

18 Mart 2026 tarihli Cumhurbaşkanı kararıyla yürürlüğe giren düzenleme, kamuya işçi alımlarında uygulanacak mevcut yönetmelikte değişiklik yapılmasını öngörüyor. Yapılan değişiklikle özellikle belirli alanlara yönelik alım kriterlerinde yeni bir çerçeve oluşturuldu.

MİLLİ SAVUNMA BAKANLIĞI İÇİN ÖZEL DÜZENLEME

Yeni yönetmelikle birlikte Milli Savunma Bakanlığı bünyesindeki askeri işyerlerine yapılacak işçi alımlarına ilişkin özel bir hüküm getirildi.

Buna göre, Milli Savunma Bakanlığı kadro ve kuruluşlarında yer alan askeri işyerlerinde istihdam edilecek işçiler, Bakanlık ile Milli Eğitim Bakanlığı tarafından belirlenen mesleki ve teknik ortaöğretim programlarından mezun olan adaylar arasından seçilecek.

Ayrıca adayların, Milli Savunma Bakanlığı tarafından verilen teorik ve uygulamalı eğitimleri tamamlamış olmaları şartı aranacak.

ALIM SÜREÇLERİ YENİDEN ŞEKİLLENDİ

Yönetmelikte yapılan bu değişiklikle birlikte kamuya işçi alımlarında belirli alanlar için daha nitelikli ve eğitimli personel temin edilmesi hedefleniyor. Özellikle savunma sanayiine bağlı işyerlerinde görev alacak personelin daha donanımlı olması amaçlanıyor.

Yeni düzenleme, yayımlandığı tarih itibarıyla yürürlüğe girerken, yönetmelik hükümlerinin Cumhurbaşkanı tarafından yürütüleceği belirtildi.

Kamu personel alım süreçlerinde etkili olması beklenen bu değişikliğin, ilerleyen dönemde farklı kurumlara yönelik yeni düzenlemelerin de önünü açabileceği değerlendiriliyor.