DMS’den Kritik Çağrı: “Tek Çatı Altında Denetim Modeli İsrafı Bitirir”

Devlet Memurları Sendikası (DMS) Genel Başkanı Tuncay Cengiz, Türkiye’deki çalışma hayatı ve sosyal güvenlik denetim yapısına ilişkin önemli açıklamalarda bulundu. Mevcut sistemdeki mükerrer denetimlere ve kaynak israfına dikkat çeken Cengiz, uzmanlıkları koruyan “tek çatı altında denetim” modelinin acilen hayata geçirilmesi çağrısında bulundu.

Mevcut Denetim Yapısında Mükerrer Yetki ve İsraf Vurgusu

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) bünyesinde denetimlerin İş Müfettişleri, Sosyal Güvenlik Müfettişleri ve Sosyal Güvenlik Denetmenleri olmak üzere üç ayrı kariyer meslek grubu tarafından yürütüldüğünü hatırlatan Tuncay Cengiz, bu durumun bazı aksaklıklara yol açtığını ifade etti.

Farklı birimlerin görev ve yetki alanlarının kesiştiğine dikkat çeken Cengiz, aynı iş yeri veya olayla ilgili birden fazla inceleme yapılmasının kamu personeli, zaman ve kaynak açısından ciddi bir israfa neden olduğunu belirtti.

Sosyal Güvenlik Denetmenlerinin Kritik Rolü

SGK taşra teşkilatında görev yapan Sosyal Güvenlik Denetmenlerinin yalnızca kayıt dışı istihdamla mücadelenin ötesinde stratejik görevler üstlendiğini vurgulayan DMS Genel Başkanı Cengiz, yürütülen faaliyetleri şu başlıklarla özetledi:

• Kayıt dışı istihdam ve sahte sigortalılık tespiti,
• İl sınırlarını aşan iş kazası incelemeleri,
• Sahte iş yeri soruşturmaları ve asgari işçilik ön incelemeleri,
• Anlaşmalı boşanma, haksız aylık işlemleri ile hak sahibi gelir ve durum araştırmaları.

“Yeni Kadroya Gerek Yok, Mevcut Kaynaklar Entegre Edilmeli”

Çözüm önerisi olarak Avrupa Birliği’ndeki (özellikle İspanya ve İtalya) entegre denetim modellerine dikkat çeken Cengiz, farklı mesleklerin uzmanlıkları ortadan kaldırılmadan ortak bir çatı altında birleştirilmesi gerektiğini savundu. Bu dönüşümün yüksek maliyetler veya yeni kadrolar gerektirmediğini ifade eden Cengiz; yaklaşık 2 bin 500 Sosyal Güvenlik Denetmeni, 900 İş Müfettişi ve 400 Sosyal Güvenlik Müfettişinin etkin koordinasyonuyla kısa vadede sürdürülebilir bir sistem kurulabileceğini kaydetti.

Sözlerinin sonunda asıl amacın daha fazla değil, “doğru iş yerinin, doğru zamanda, doğru uzmanlıkla” denetlenmesi olduğunun altını çizen Devlet Memurları Sendikası, bu süreçte her türlü teknik desteği sunmaya hazır olduklarını belirtti.