Kamu çalışanları için “Mobbing Yasası” şart! 

Kamu çalışanlarına yönelik mobbing ve işyeri şiddeti “Kamu Hizmetlerinde Mobbing ve İşyeri Şiddeti ile Etkin Mücadele” başlıklı panelde masaya yatırıldı. 

Son dönemde kamu kurumlarında artan mobbing ve işyeri şiddeti vakalarına çözüm bulmak amacıyla Ankara’da “Kamu Hizmetlerinde Mobbing ve İşyeri Şiddeti ile Etkin Mücadele” başlıklı bir panel düzenlendi. KAMUSAM Kamu Çalışanları Stratejik Araştırmalar Merkezi ve MEYAD Mobbing Eğitim Yardım Araştırma Derneği’nin ortak organizasyonunda gerçekleşen etkinliğe, Kamu Birliği Konfederasyonu ev sahipliği yaptı. 

Panelin moderatörlüğünü MEYAD Denetleme Kurulu Üyesi Prof. Dr. Fazlı Erdoğan üstlenirken, MEYAD Genel Başkanı İsmail Akgün, Genel Başkan Yardımcısı Prof. Dr. Nermin Gürhan ve Kamu Birliği Konfederasyonu Baş Hukuk Müşaviri Av. Abdullah Polat konuşmacı olarak katıldı. Panelin ardından, üç ayrı masada geniş katılımlı bir çalıştay gerçekleştirildi. 

Kamu Birliği Konfederasyonu Genel Başkanı Osman Kaya, kamu kurumlarında mobbingin, çalışanların motivasyonunu düşürdüğünü ve iş barışını bozduğunu vurguladı. Kamu hizmetinin toplumun refahı için hayati önem taşıdığını ifade eden Kaya, “Mobbing sadece bireyleri değil, aynı zamanda kamu hizmetlerinin kalitesini, kurumların itibarını ve toplumdaki güveni de olumsuz etkiliyor” dedi.  

“MOBBİNG KANUNU ÇIKARILMALI” 

Kaya, mobbingin tanımının netleşmesi ve yasal çerçeveye oturtulması gerektiğini dile getirerek, “Özellikle yargı süreçlerinde halen tanımı, içeriği ve suç olarak değerlendirilmesi belirsiz olan mobbinge karşı bir an önce yasal düzenleme yapılmalıdır. Mobbinge karşı bir yasa, çalışan haklarını korumakla kalmaz; aynı zamanda toplumun adalet ve güven duygusunu pekiştirir” diye konuştu. 

ŞİDDET CİDDİ BİR TEHDİT 

Kaya, kamu görevlilerine yönelik artan şiddet olaylarının, işyeri huzurunu ve toplumun kamu kurumlarına duyduğu güveni sarsan bir sorun haline geldiğine dikkat çekti. Özellikle hakaret, küfür, darp gibi saldırıların, kamu çalışanlarının mesleki motivasyonunu zayıflattığını, hizmet kalitesini düşürdüğünü ifade eden Kaya, bu saldırıların arkasında ekonomik ve sosyal sorunların etkisi olduğunu belirtti. 

Toplumsal şiddetin kamu kurumlarına yansıdığını vurgulayan Kaya, bu tür saldırıların yalnızca bireysel değil, toplumsal bir sorun olduğunu ifade etti. Kamu hizmeti sunanlara yönelik saldırılara karşı caydırıcı yasalar çıkarılması gerektiğini belirten Kaya, “Kamu görevlilerine yönelik şiddet, yalnızca çalışanları değil, tüm toplumu ilgilendiren bir meseledir. Bu tür saldırılara karşı gereken ağır yaptırımlar uygulanmalı” dedi.