Galata Üniversitesi’nden akademik alım: 3 kadro birden açıldı

İstanbul Galata Üniversitesi Rektörlüğü tarafından yayımlanan ilana göre alımlar, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ve ilgili yönetmelikler kapsamında gerçekleştirilecek. Başvurular ilanın yayımlandığı tarihten itibaren 15 gün içinde yalnızca şahsen yapılacak.

TOPLAM 3 KADRO AÇILDI

İlanda yer alan bilgilere göre üniversite, farklı birimlerde görev yapmak üzere toplam 3 akademik personel alacak.

Mühendislik ve Doğa Bilimleri Fakültesi Veri Bilimi ve Analitiği Bölümü için 1 Dr. Öğretim Üyesi alınacak. Bu kadro için adayların lisans ve doktora eğitimlerini Astronomi ve Uzay Bilimleri alanında tamamlamış olması gerekiyor.

Meslek Yüksekokulu Elektronik ve Otomasyon Bölümü Dijital Dönüşüm Elektroniği Programı için ise 1 Dr. Öğretim Üyesi alınacak. Bu kadroya başvuracak adayların Elektrik-Elektronik Mühendisliği veya Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği alanında doktora yapmış olması şartı aranıyor.

Ayrıca aynı program için 1 Öğretim Görevlisi alımı yapılacak. Bu kadro için adayların ilgili mühendislik bölümlerinden lisans mezunu olması ve tezli yüksek lisans yapmış bulunması gerekiyor.

ÖĞRETİM GÖREVLİSİ ALIMINDA SINAV SÜRECİ VAR

Öğretim görevlisi kadrosu için başvuru süreci sınav takvimine göre ilerleyecek. Ön değerlendirme 30 Nisan’da yapılacak, yazılı sınav 5 Mayıs’ta gerçekleştirilecek ve sonuçlar 8 Mayıs’ta açıklanacak.

Bu kadro için adayların ALES’ten en az 70 puan ve yabancı dil sınavından en az 50 puan almış olması gerekiyor.

BAŞVURULAR SADECE ŞAHSEN KABUL EDİLECEK

Üniversite, başvuruların yalnızca elden yapılacağını açıkça belirtti. Posta veya elektronik ortamdan yapılan başvurular kabul edilmeyecek. Ayrıca eksik belge ile yapılan başvurular da değerlendirmeye alınmayacak.

Adayların başvuru sırasında kimlik, özgeçmiş, diploma, adli sicil kaydı, ikametgah belgesi ve yayın dosyaları gibi tüm belgeleri eksiksiz şekilde teslim etmesi gerekiyor.

TEK KADROYA BAŞVURU YAPILABİLECEK

İlanda dikkat çeken bir diğer detay ise adayların yalnızca tek bir kadroya başvuru yapabilecek olması. Birden fazla kadroya yapılan başvurular geçersiz sayılacak.