Maaşlardan yüzde 3 kesintiyle yeni emeklilik modeli: “İkinci aylık” sistemi geliyor 

Türkiye’de milyonlarca çalışanı ilgilendiren Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) için hazırlıklar hızlandı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı koordinasyonunda yürütülen çalışmaya göre yeni model, mevcut Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) emekliliğine ek bir gelir mekanizması oluşturmayı hedefliyor. 

Planlanan sistemde çalışanların maaşından yüzde 3 oranında kesinti yapılacak. Aynı oranda işveren katkısı sağlanacak, devlet ise toplam birikimin yüzde 30’u kadar destek verecek. Böylece üçlü katkı modeliyle oluşturulan fonun, emeklilikte düzenli gelir sağlaması amaçlanıyor. 

KESİNTİ TUTARLARI GELİRE GÖRE DEĞİŞECEK 

Taslak hesaplamalara göre kesinti miktarı maaşa göre farklılık gösterecek. Asgari ücret seviyesinde aylık yaklaşık 1.000 TL civarında bir kesinti öngörülürken, orta gelir grubunda bu rakamın 1.500–2.000 TL bandına çıkabileceği belirtiliyor. Üst gelir grubunda ise 3.000 TL’ye kadar ulaşabilecek kesintiler söz konusu. 

Biriken tutarlar profesyonel fon yönetimiyle değerlendirilecek. Uzun vadeli yatırım araçlarında büyütülmesi planlanan fon, emeklilik döneminde aylık ödeme şeklinde hak sahiplerine aktarılacak. 

EN AZ 10 YIL SİSTEMDE KALMA ŞARTI 

Yeni modelde sistemde kalış süresi kritik bir unsur olacak. Taslak düzenlemede, tam hak kazanımı için en az 10 yıl sistemde kalma şartı üzerinde duruluyor. Erken ayrılma durumunda ise devlet katkısının tamamından yararlanılamayabileceği ifade ediliyor. 

Katılımın zorunlu olup olmayacağı ise yasal süreç sonunda netleşecek. Ancak ilk değerlendirmeler, geniş kapsamlı ve otomatik katılıma dayalı bir modelin planlandığını gösteriyor. TES kapsamında biriken fonların toplu ödeme yerine maaş formunda verilmesi planlanıyor. Kadınlarda 58–65, erkeklerde 60–65 yaş aralığında kademeli emeklilik esas alınarak, mevcut SGK emekli aylığına ek olarak ikinci bir gelir sağlanacak. 

KAMU ÇALIŞANLARI DA KAPSAMDA 

Yeni sistem yalnızca özel sektör çalışanlarını değil, kamu personelini de içine alacak. Öğretmenler, sağlık çalışanları, güvenlik personeli ve diğer memurlar da TES kapsamında değerlendirilecek. Kamu çalışanları için işveren katkısı kamu bütçesinden karşılanacak. 

Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’nin yürürlüğe girebilmesi için düzenlemenin Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde kabul edilmesi gerekiyor. Orta Vadeli Program hedeflerine göre sistemin 2026 yılı içinde uygulamaya alınması planlanıyor.