SGK personelinden gelişim hamlesi: 71 öneriden 10’u uygulamaya alınıyor

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) kurumsal gelişimi çalışanlarının fikirleriyle şekillendirmeye devam ediyor. Kurum bünyesinde görev yapan 32 bin 209 personelin katılımına açık olan Bireysel Öneri Sistemi (BÖS) 2025 yılı verileri paylaşıldı. Personelin saha tecrübelerinden yola çıkarak hazırladığı 71 öneri kurumsal işleyişin daha verimli hale getirilmesi amacıyla masaya yatırıldı.

71 FİKİRDEN 10’U TAM NOT ALDI

Personel tarafından sunulan öneriler Öneri Değerlendirme Üst Kurulu tarafından titiz bir eleme sürecinden geçirildi. Yapılan incelemeler sonucunda kurumsal hedeflerle örtüşen ve uygulanabilirliği yüksek bulunan 10 önerinin hayata geçirilmesine karar verildi. Bu sistemle çalışanların yönetim süreçlerine dahil edilmesi ve kurumun hizmet kalitesinin artırılması hedefleniyor.

BAŞARILI PERSONELE TEŞEKKÜR BELGESİ

Sistem kapsamında yapılan değerlendirmelerde en yüksek puanı alarak ilk üç sıraya yerleşen öneri sahipleri unutulmadı. Dereceye giren personel, başarılarından dolayı bağlı bulundukları Sosyal Güvenlik İl Müdürlükleri (SGİM) tarafından teşekkür belgesi ile onurlandırıldı. Bu uygulama ile kurum içinde inovasyon kültürünün yaygınlaştırılması amaçlanıyor.