Sözleşmeli Personele Yarım Zamanlı Çalışma Hakkı Geldi

Devlet Memurları Konfederasyonu (DMK), sözleşmeli personeli yakından ilgilendiren önemli bir düzenlemenin Resmî Gazete’de yayımlandığını duyurdu. Yayımlanan yeni Cumhurbaşkanı Kararı ile 4/B statüsünde çalışan sözleşmeli personele, doğum ve evlat edinme sonrasında yarım zamanlı çalışma hakkı tanındı.

DMK tarafından yapılan açıklamada, uzun süredir gündemde olan bu talebin karşılık bulduğu belirtilerek, sözleşmeli personelin de aile hayatını ve çalışma yaşamını birlikte sürdürebilmesine yönelik önemli bir adım atıldığı vurgulandı.

Başvurular yapıldı, hak kapsam genişledi

Konfederasyon, Devlet Memurlarının Yarım Zamanlı Çalışma Hakkının Kullanılmasına İlişkin Yönetmelik ile birlikte bu haktan yalnızca kadrolu personelin değil, 657 sayılı Kanun’un 4/B maddesi ile 663 sayılı KHK’nın 45/A maddesi kapsamında çalışan sözleşmeli personelin de yararlanabilmesi için Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğüne resmi başvuruda bulunulduğunu bildirdi.

DMK yetkilileri, yapılan girişimlerin olumlu sonuç verdiğini ve yeni Cumhurbaşkanı Kararı ile birlikte sözleşmeli personelin de yarım zamanlı çalışma hakkına kavuştuğunu ifade etti.

Sözleşmeli personele aile–iş dengesi desteği

Yeni düzenleme ile doğum yapan ya da evlat edinen 4/B’li personel, belirlenen süreler kapsamında yarım zamanlı çalışarak hem aile yaşamını hem de mesleki sorumluluklarını daha sağlıklı şekilde sürdürebilecek.