Toplu sözleşme görüşmeleri başladı: Memur-Sen’den 10 bin TL taban zam talebi

8. Dönem Kamu Toplu Sözleşme görüşmeleri, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nda başladı. Görüşmelere Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, bakan yardımcıları, hizmet kolu temsilcileri ve bürokratlar katıldı.

Memur-Sen, kamu görevlileri için 10 bin TL taban aylık zammı, yüzde 25 oranında zam ve dini bayramlarda 23 bin 400 TL ikramiye talebinde bulundu.

YALÇIN: “ÇIKMAZ YOLU SÜRDÜRMENİN ANLAMI YOK”

Toplantıda konuşan Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, son dönemde uygulanan ekonomik politikaların faturasının kamu çalışanlarına kesildiğini söyledi. Enflasyonun memur maaşlarını erittiğini vurgulayan Yalçın, “Sabit ücretlinin gelirini kira fiyatları eritiyor, giderini ise elektrik, su ve doğalgaz artırıyor” dedi.

Enflasyonun resmi rakamlarla vatandaşın hissettiği oranlar arasında ciddi fark olduğunu belirten Yalçın, “Faiz artışının olağan hale getirilmesi üretimi ve emeği olumsuz etkiliyor. Bu çıkmaz yolu daha fazla sürdürmenin anlamı yok” ifadelerini kullandı.

“VERİLEN ZAMLAR SADECE 2-3 AY DAYANDI”

Yalçın, önceki toplu sözleşme dönemine ilişkin değerlendirmesinde, Memur-Sen’in uyarılarının haklı çıktığını ifade etti. “Verilen zamlar, enflasyon karşısında 2-3 ay dayanabildi. Maaşlara adaletli zam yapılmadı, enflasyon farkı ile telafi edilmeye çalışıldı” dedi.

Yalçın, geçmiş dönemdeki hataların telafi edilmesi gerektiğini vurgulayarak, “İşverenin enflasyon hedefleri tutmuyorsa, kayıpları telafi edecek iyileştirmeler işverenin borcu, kamu görevlisinin alacağıdır” dedi.

GELİR VERGİSİ POLİTİKASINA ELEŞTİRİ

Yalçın, mevcut gelir vergisi sisteminin ücretleri baskıladığını ve gelir dağılımını bozduğunu savundu. “Asgari ücretin bile yüzde 20’lik dilime girdiği bir sistem sürdürülemez. Adil ve sürdürülebilir vergi politikası şart” dedi.

3600 EK GÖSTERGE VE SEYYANEN ZAM TALEBİ

• Dönem Toplu Sözleşme’de yer alan fakat hayata geçirilmeyen düzenlemelere dikkat çeken Yalçın, özellikle 1. dereceye 3600 ek gösterge konusunun bir an önce tamamlanması gerektiğini söyledi. Ayrıca seyyanen ödemenin emekli aylığı ve ikramiye hesabına dahil edilmesini istedi.

MEMUR-SEN’DEN KAPSAMLI ZAM TEKLİFİ

Ali Yalçın, 8. Dönem Toplu Sözleşme için sundukları mali talepleri şöyle açıkladı:

• 2026 1. yarıyıl: 10.000 TL taban aylık zammı + %10 refah payı + %25 oranında zam
• 2026 2. yarıyıl: %20 oranında zam
• 2027 1. yarıyıl: 7.500 TL taban aylık zammı + %20 oranında zam
• 2027 2. yarıyıl: %15 oranında zam

AİLE DESTEKLERİ VE DOĞUM İZNİ TALEBİ

Memur-Sen, 2025’in “Aile Yılı” ilan edilmesini olumlu karşıladı ve bu kapsamda sosyal destek taleplerini de sundu. Bunlar arasında:

• Eş yardımının 11.700 TL’ye çıkarılması
• Çocuk yardımının 3 ve üzeri çocuk için 8.775 TL olması
• Ücretli doğum izninin 16 haftadan 60 haftaya çıkarılması
• Evlenme yardımı verilmesi
• Ücretsiz kreş hizmeti sağlanması veya kreş yardımı verilmesi
• Aile dostu vergi politikalarının hayata geçirilmesi

DİNİ BAYRAMLARDA 23.400 TL İKRAMİYE TALEBİ

Memur-Sen, memurlara dini bayramlarda 23.400 TL ikramiye verilmesini, YHS’nin kaldırılarak Teknik Hizmetler veya GİH sınıfına geçiş sağlanmasını, teknik personel ile müdür, uzman gibi unvanların mali haklarının iyileştirilmesini ve kıdem aylığı sınırlamasının kaldırılmasını talep etti.

Toplamda 956 teklif sunduklarını belirten Yalçın, “Devletimiz, bu talepleri karşılayacak kadar büyük, kayıpları telafi edecek kadar cömerttir” dedi.

BAKAN IŞIKHAN: “SOSYAL DİYALOG İLKESİYLE HAREKET EDİYORUZ”

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan ise toplantıda yaptığı konuşmada, kamu personel sistemine yönelik birçok reformun hayata geçirildiğini söyledi. Toplu sözleşme ikramiyesinin artık aylık olarak ödeneceğini belirten Işıkhan, teknik ve sağlık hizmetleri ile yönetici kadrolarındaki personele maaş iyileştirmeleri yapıldığını kaydetti.

SENDİKALAŞMA ORANI YÜZDE 76’YA YÜKSELDİ

Işıkhan, 2025 itibarıyla kamu çalışanlarının sendikalaşma oranının yüzde 76,88’e ulaştığını, bu oranın 2002 yılında yüzde 47,95 seviyesinde olduğunu belirtti. Sendikaların yaşam koşullarını iyileştirme çabasının toplu sözleşmelere yansıdığını ifade etti.

KAMU PERSONEL MEVZUATINDA DÜZENLEMELER SÜRECEK

4688 sayılı Kanun ve diğer personel düzenlemelerinde bugüne kadar önemli iyileştirmeler yapıldığını belirten Işıkhan, değişikliklerin ihtiyaç halinde sürdürüleceğini söyledi. Kamuda sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesi, başörtüsü yasağının kaldırılması gibi adımları hatırlattı.

ENGELLİ, GAZİ, ŞEHİT YAKINI VE DEVLET KORUMASINDAKİLERE ÖNCELİK

Bakan Işıkhan, sosyal devlet ilkesi doğrultusunda şehit yakınları, gaziler, engelliler, devlet korumasında yetişen gençler gibi grupların kamuya alınması için kota uygulandığını ve bu alandaki sorunlara çözüm üretildiğini belirtti.

“TÜRKİYE YÜZYILI VİZYONUYLA EMEĞİN YANINDAYIZ”

Bakan Işıkhan, toplu sözleşme sürecinin sosyal diyalog ilkeleri çerçevesinde sürdürüleceğini belirterek, “Türkiye Yüzyılı vizyonu ile emeğin ve emekçinin sesi olmaya devam edeceğiz” dedi.