16 Mayıs 2026, 05:24:12
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul 25°C
Parçalı Bulutlu
İstanbul
25°C
Parçalı Bulutlu
Paz 22°C
Pts 20°C
Sal 23°C
Çar 22°C

16 bin atama yapıldı ama sonuç şoke etti: Sağlıkta büyük kaçışın raporu!

Sağlık Bakanlığı faaliyet raporlarına göre 2025’te 16 bin ebe ve hemşire atanmasına rağmen toplam sayı sadece 1.660 kişi arttı. Bu durum 14 binden fazla sağlıkçının sistemi terk ettiğini ve sorunun atama sayısı değil, çalışma şartları olduğunu gösteriyor.

16 bin atama yapıldı ama sonuç şoke etti: Sağlıkta büyük kaçışın raporu!
10 Mart 2026 10:23
A+
A-

Sağlık Bakanlığı’nın son faaliyet raporları hemşire ve ebe kadrolarındaki çarpıcı bir gerçeği gün yüzüne çıkardı. 2025 yılı verilerine göre sisteme binlerce yeni personel dahil edilmesine rağmen toplam çalışan sayısındaki artışın “sembolik” düzeyde kalması sağlık sistemindeki büyük kaçışı tescilledi.

RAKAMLAR NE SÖYLÜYOR?

2025 yılı içerisinde toplam 16.127 ebe ve hemşirenin ataması yapıldı. Kâğıt üzerinde devasa bir istihdam hamlesi gibi görünen bu rakamın sahaya yansıması ise şaşırtıcı oldu. Yıl sonu verilerine bakıldığında toplam personel sayısının sadece 1.660 kişi arttığı görüldü.

14 BİN SAĞLIKÇI NEREDE?

Bu matematiksel tablo korkutucu bir sonucu işaret ediyor: Bir yıl içinde tam 14.467 sağlık çalışanı sistemden ayrıldı. Emeklilik, istifa, özel sektöre geçiş veya yurt dışına göç gibi nedenlerle yaşanan bu büyük kayıp yapılan atamaların neredeyse %90’ının sadece “boşalan yerleri doldurmaya” yettiğini gösteriyor.

SORUN ATAMA DEĞİL, ŞARTLAR

Uzmanlara göre bu veriler sağlık sisteminin yeni personel alarak büyümediğini aksine mevcut personeli tutmakta zorlandığını kanıtlıyor. Nöbet yükü, çalışma koşulları ve ekonomik haklar iyileştirilmediği sürece yapılan atamalar “delik bir kovaya su doldurmaya” benzetiliyor.

YORUMLAR

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.