İstanbul 10°C
Hafif Yağmurlu
İstanbul
10°C
Hafif Yağmurlu
Cts
13°C
Paz
14°C
Pts
16°C
Sal
17°C
2026 bayram mesai ücretleri belli oldu
Ramazan Bayramı’na sayılı günler kala milyonlarca çalışanı ilgilendiren bayram mesaisi hesaplaması netleşti. Asgari ücretle çalışan işçiler için bayram günlerinde yapılacak çalışmalar için ödenecek ücretler ortaya çıktı.
İş Kanunu’na göre resmi tatil günlerinde çalışan işçilere normal yevmiyelerine ek olarak bir günlük daha ücret ödeniyor. Buna göre bayram günlerinde çalışan asgari ücretliler, normal günlük ücretlerinin iki katı ödeme alabiliyor.
BAYRAMDA ÇALIŞAN ASGARİ ÜCRETLİYE GÜNLÜK 2.202 TL
2026 yılı hesaplamalarına göre asgari ücretli bir çalışanın günlük brüt yevmiyesi yaklaşık 1.101 TL olarak hesaplanıyor. Bayram günlerinde çalışılması halinde ise işçilere bir yevmiye daha eklenerek toplam 2.202 TL ödeme yapılması gerekiyor.
Bu nedenle bayramda çalışan bir işçi, çalıştığı her gün için normal ücretine ek olarak aynı tutarda bayram mesai ücreti alıyor.
3,5 GÜN ÇALIŞAN İŞÇİ YAKLAŞIK 3.853 TL EK GELİR ELDE EDEBİLİR
Ramazan Bayramı tatilinin 3,5 gün sürmesi nedeniyle bayram boyunca çalışan asgari ücretliler için toplam mesai ücreti de artıyor. Bayramın tamamında çalışan bir işçi maaşına ek olarak yaklaşık 3.853 TL ek ödeme alabiliyor.
HAFTA SONUNA DENK GELİRSE ÜCRET ARTIYOR
Bayram mesaisinin pazar gününe denk gelmesi durumunda ise hesaplama farklılaşabiliyor. Hafta tatili ile çakışan bayram çalışmalarında ödenecek ücret %50’ye kadar artarak yaklaşık 2.752 TL seviyesine çıkabiliyor.
Bu durumda 3,5 gün boyunca çalışan bir işçinin toplam bayram mesaisi geliri yaklaşık 4.954 TL’ye kadar ulaşabiliyor.
1 SAAT ÇALIŞMA BİLE TAM GÜNLÜK ÜCRET SAYILIYOR
İş hukukuna göre resmi tatil günlerinde yapılan çalışmalar için süre önemli olmuyor. İşveren çalışanı bayram günü sadece 1 saat bile çalıştırsa, o gün için tam günlük bayram mesai ücreti ödemek zorunda kalıyor.
BAYRAMDA ÇALIŞMAK İÇİN İŞÇİNİN ONAYI GEREKİYOR
Uzmanlar, resmi tatillerde çalışma için işçinin onayının gerekli olduğunu hatırlatıyor. İş sözleşmesinde aksi bir hüküm bulunmuyorsa çalışanların bayramda çalışması için onay vermesi gerekiyor.
Ayrıca arife gününde saat 13.00’ten sonra yapılan çalışmalar da resmi tatil kapsamında değerlendirilerek fazla mesai ücreti olarak ödeniyor. Bayram mesaisi konusunda çalışanların haklarını bilmesi, olası hak kayıplarının önüne geçilmesi açısından büyük önem taşıyor.
YORUMLAR