30 Nisan 2026, 11:17:00
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul 16°C
Az Bulutlu
İstanbul
16°C
Az Bulutlu
Cum 11°C
Cts 14°C
Paz 13°C
Pts 15°C

657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu nedir? 

657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu, kamu çalışanlarının hak ve yükümlülüklerini belirleyen temel yasadır. 

657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu nedir? 
1 Nisan 2025 17:14
A+
A-

ÖZEL HABER- 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu, devlet memurlarının temel yasasıdır. 

Türkiye’de kamu çalışanlarının hak ve yükümlülüklerini düzenleyen 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu, devlet memurlarının çalışma koşullarını belirleyen en temel yasal düzenlemelerden biridir. 1965 yılında yürürlüğe giren kanun, kamu görevlilerinin atanma, yükselme, disiplin cezaları, izin hakları ve emeklilik süreçlerini kapsayan geniş bir çerçeve sunmaktadır. 

Kanun, devlet memurlarının tarafsız ve eşit hizmet sunma yükümlülüğünü getirirken, maaş ve sosyal haklarını da güvence altına almaktadır. Memurların görev sırasında siyasi faaliyetlerde bulunmaları yasaklanmış, belirli etik kurallara uymaları zorunlu kılınmıştır. 

Son yıllarda 657 Sayılı Kanun üzerinde değişiklik yapılması gündeme gelirken, kamu çalışanlarının sözleşmeli istihdamı ve esnek çalışma modelleri gibi konular tartışılmaktadır. Kadroya geçiş süreçleri, disiplin cezaları ve özlük hakları gibi alanlarda düzenlemeler yapılması beklenirken, sendikalar ve memurlar, değişikliklerin hak kaybına yol açmaması gerektiğini savunuyor. 

YORUMLAR

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.