Tuncay Cengiz: Nüfus memurlarının mağduriyeti giderilmelidir

Devlet Memurları Sendikası Genel Başkanı Tuncay Cengiz, Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Genel Müdürlüğü’nde görev yapan personelin yaşadığı mağduriyetlerin artık tahammül sınırlarını aştığını belirtti. Artan iş yükü, yoğun mesai temposu ve yetersiz ek ödemelere dikkat çeken Cengiz, 8. Dönem Toplu Sözleşme sürecinde nüfus çalışanlarının taleplerinin karşılanmasını istedi.

YOĞUNLUK HİÇ BİTMİYOR, MESAİ SÜREKLİ

Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Genel Müdürlüğü; doğum, ölüm, evlenme gibi temel nüfus hizmetlerinin yanı sıra, vatandaşlık işlemleri, adres kayıtları, TC kimlik kartı, pasaport ve sürücü belgelerinin düzenlenmesi gibi birçok önemli görevi üstleniyor. Ancak artan iş yüküne rağmen, kurum personelinin emeği görmezden geliniyor.

Seçim dönemleri, ÖSYM sınavları, pasaport harç artışları ya da sürücü belgesi değişim süreleri gibi yoğunluk getiren dönemlerde, nüfus memurları hafta sonu, tatil demeden görev yapıyor. Ancak bu özverinin karşılığı olarak verilen fazla çalışma ücretlerinin, yol parasına bile yetmediği ifade ediliyor.

SÜRÜCÜ BELGESİ YOĞUNLUĞU MEMURLARI TÜKETTİ

31 Temmuz 2025, eski tip sürücü belgelerinin yenilenmesi için son gündü. Nüfus müdürlüklerinde yoğunluk zirveye ulaştı. Birçok ilde saat 17:30 olmasına rağmen yüzlerce vatandaş sırada bekliyordu. Sürenin üç ay daha uzatılmasıyla yoğunluk devam ediyor. Ancak personel fiziken ve ruhen tükenme noktasında.

TOPLU SÖZLEŞMEDE GÖZ ARDI EDİLENLER

Toplu sözleşme görüşmelerinde fazla mesai ücretlerinde iyileştirme yapıldığı iddia edilse de, sendikaya göre bu, özünde yeni bir “fazla çalışma dayatması”ndan başka bir şey değil. Tuncay Cengiz, artık sabırlarının kalmadığını ifade ederek somut talepleri sıraladı.

NÜFUS PERSONELİ İÇİN TALEP EDİLEN DÜZENLEMELER

Devlet Memurları Sendikası’nın 8. Dönem Toplu Sözleşme kapsamında dile getirdiği başlıca talepler şu şekilde sıralandı:
• %50 Oranında Nüfus Tazminatı: İlave tazminat kapsamında, Nüfus ve Vatandaşlık İşleri personeline özel tazminat ödemesi yapılmalı.
• Döner Sermaye Hakkı: Pasaport ve sürücü belgesi işlemlerinden elde edilen harç gelirlerine ek ücret ilave edilerek, personelin döner sermayeden faydalanması sağlanmalı.
• Adil Fazla Mesai Ücreti: Fazla mesai ücreti, ortalama memur maaşının 1/160’ı esas alınarak belirlenmeli ve bu doğrultuda ödenmeli.
• Ücretsiz Öğle Yemeği: Tüm personele ücretsiz öğle yemeği sağlanmalı ya da 22 günlük öğle yemeği ücreti toplu olarak maaşa yansıtılmalı.
• Kariyer Kadroları Oluşturulmalı: Kurum içinden atama yapılabilecek şekilde “Nüfus Uzmanı” ve “Uzman Yardımcısı” kadroları ihdas edilmeli.
• Randevu Sistemi Yeniden Düzenlenmeli: Uzun süreli izin veya raporlu personel durumu dikkate alınarak günlük randevu kapasitesi belirlenmeli ve personelin sürekli fazla mesai yapmak zorunda kalmasının önüne geçilmeli.

“PERSONEL ARTIK TÜKENME NOKTASINDA”

Tuncay Cengiz, nüfus memurlarının yıllardır yükün en ağırını sırtladığını, ancak buna rağmen özlük haklarında bir gelişme sağlanmadığını vurguladı. Taleplerin görmezden gelinmeye devam etmesi halinde, personelin motivasyonunun tamamen kaybolacağına dikkat çekti.