Kamu Hizmetinde “Gresham Kanunu” İşliyor 

ÖZEL HABER – Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) sonuçlarına göre alanında en yüksek bilgi ve yetkinliğe sahip gençlerin, mülakat süreçlerinde elenerek kamu hizmeti dışında kalmaları, artık sadece bireysel bir mağduriyet olmaktan çıkıp, ülkenin ekonomik verimliliğini tehdit eden yapısal bir soruna dönüştü. Uzmanlar, liyakat ilkesinin zayıflamasının, kamu yönetiminde “Gizli İşsizlik” ve “Hizmet Kalitesinde Düşüş” şeklinde devlete yüklü bir maliyet oluşturduğunu belirtiyor. 

Kamu yönetimi uzmanları, yaşanan durumu ünlü “Gresham Kanunu” benzetmesiyle açıklıyor: Nasıl ki kötü para, zamanla iyi parayı piyasadan kovuyorsa, liyakat esasına dayanmayan atamalar da zamanla yetkin ve nitelikli personeli sistemden uzaklaştırıyor. Birçok kurumda, siyasi kayırmacılık veya referanslarla atanan personelin, işin gerektirdiği bilgi ve beceriden yoksun olması, tüm kurumun işleyişini yavaşlatıyor. Yapılan araştırmalar, liyakat ihlalinin en temel etkisinin kurum içindeki performans düşüşü olduğunu gösteriyor.