Etimesgut Belediyesi’nde “Sınavsız Memurluk” Skandalı!

Etimesgut Belediyesi’nde yapılan Sayıştay denetimi, yerel yönetimlerde yıllardır tartışılan “özel kalem üzerinden sınavsız memur atama” iddialarını bir kez daha gündeme taşıdı. Rapora göre belediyede, seçimlerden kısa süre sonra dikkat çeken bir atama yapıldı ve bu atama, özel kalem kadrosunun memuriyete geçişte bir bypass yolu olarak kullanıldığı tespitini güçlendirdi.

Seçimden 2 Ay Sonra Özel Kaleme Atama, 6 Ay Sonra Memurluğa Geçiş

Sayıştay’ın denetim raporunda yer alan bilgilere göre:

• Yerel seçimlerden yalnızca 2 ay sonra, 31 Mayıs 2024’te bir kişi açıktan Etimesgut Belediyesi Özel Kalem Müdürü olarak atandı.
• Bu atamanın ardından 6 ay geçmeden, 18 Kasım 2024’te aynı kişi Bilgisayar İşletmeni kadrosuna geçirildi.

Bu işlem, KPSS ile yapılması gereken memur atamalarının özel kalem üzerinden sınavsız yapılmasının önünü açtığı gerekçesiyle eleştirildi.

Sayıştay: Özel Kalem Kadrosu Sınavsız Memuriyet İçin Kullanıldı

Rapora yansıyan tespitler çarpıcı:

“Atamada belediyede çalışan memurlara ya da başka kurumlarda görevli memurlara öncelik verilmediği, özel kalem kadrosunun memuriyete sınavsız geçiş yolu olarak kullanıldığı görülmüştür.”

Ayrıca, özel kalem müdürünün bir seçim dönemi boyunca çalıştırılması şartına da uyulmadığı vurgulandı.

Cumhurbaşkanlığı İzni Alınmadan Atama Yapılmış

Sayıştay’ın dikkat çektiği bir diğer kritik nokta, mevzuata aykırılık oldu.

• 2018/7 sayılı Cumhurbaşkanlığı Genelgesi,
  657 sayılı Kanun’un 59 ve 61/A maddelerine göre yapılacak tüm açıktan atamalarda Cumhurbaşkanlığı iznini zorunlu kılıyor.
• Buna rağmen Etimesgut Belediyesi, özel kaleme yapılan bu atamada Cumhurbaşkanlığı izni almadı.

Belediye, izin konusunda yetkinin Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığında olduğunu düşündüklerini belirterek savunma yaptı. Ancak Sayıştay, bu savunmayı mevzuata aykırı bularak kabul etmedi.