Nişantaşı Üniversitesi’nden kadroya takviye: Profesör, doçent ve araştırma görevlisi alımı yapılacak
Resmî Gazete’de yayımlanan ilana göre İstanbul Nişantaşı Üniversitesi, farklı fakülte ve yüksekokullarında görevlendirilmek üzere öğretim elemanı alımı gerçekleştirecek. Başvurular ilanın yayımlandığı tarihten itibaren 15 gün içinde tamamlanacak. Son başvuru tarihi 2 Mart 2026 olarak açıklandı.
2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ve ilgili yönetmelikler çerçevesinde yapılacak alımlar; profesör, doçent, doktor öğretim üyesi, öğretim görevlisi ve araştırma görevlisi kadrolarını kapsıyor. Başvurular üniversitenin İnsan Kaynakları Daire Başkanlığı Dijital Sistemi üzerinden yapılacak.
HANGİ KADROLARA ALIM YAPILACAK?
İlan kapsamında;
- Profesör
- Doçent
- Doktor Öğretim Üyesi
- Öğretim Görevlisi
- Araştırma Görevlisi
kadrolarına başvuru alınacak. Araştırma görevlisi atamaları 2547 sayılı Kanun’un 50/d maddesi uyarınca gerçekleştirilecek.
BAŞVURU ŞARTLARI VE BELGELER
Profesör, doçent ve doktor öğretim üyesi kadrolarına başvuracak adaylardan;
- Başvuru dilekçesi ve Açık Rıza Metni
- YÖK formatlı özgeçmiş
- Vesikalık fotoğraf
- Onaylı diploma ve doçentlik belgeleri
- Adli sicil belgesi
- Nüfus kayıt örneği ve ikametgâh
- Askerlik durum belgesi
- SGK Tescil ve Hizmet Dökümü (barkodlu)
isteniyor. Ayrıca bilimsel çalışma ve yayınların dijital ortamda flash bellek ile sunulması gerekiyor.
Öğretim görevlisi ve araştırma görevlisi kadrolarında ise YÖK formatlı özgeçmiş, ALES belgesi, yabancı dil sınav belgesi, lisans ve lisansüstü diplomalar, transkript, adli sicil belgesi ve diğer resmi evraklar talep ediliyor. Yurt dışından alınan diplomalar için YÖK onaylı denklik belgesi şartı aranıyor.
BAŞVURULAR DİJİTAL SİSTEM ÜZERİNDEN
Adaylar başvurularını üniversitenin resmi internet sitesi üzerinden yer alan akademik ilanlar bağlantısı aracılığıyla yapacak. Süresi içinde yapılmayan ve eksik belgeli başvurular kabul edilmeyecek.
Ön değerlendirme, sınav ve sonuç takvimine ilişkin detayların üniversite tarafından ayrıca duyurulacağı belirtildi.