Çalışanlara yemek yardımı kararı: SGK günlük 300 TL İstisna sınırını duyurdu

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) işverenlerin çalışanlarına sağladığı yemek yardımına ilişkin uygulamada önemli bir değişikliğe gitti. 18 Nisan 2026 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren yeni düzenleme ile birlikte işyeri dışında sağlanan yemek hizmetlerinde sigorta priminden muaf tutulan günlük yemek bedeli sınırı 300 Türk Lirası olarak belirlendi. 17 Nisan 2026 tarihinden itibaren geçerli olan bu kararla çalışanların yan hakları ve işverenlerin mali yükümlülükleri konusunda net bir çerçeve çizilmiş oldu.

NE DEĞİŞTİ, NEDEN ÖNEMLİ?

SGK tarafından yapılan resmi açıklamaya göre yemek yardımının verilme biçimine göre uygulama farklılık gösteriyor. Eğer yemek hizmeti doğrudan işyeri veya müştemilatında sunuluyorsa herhangi bir tutar sınırı olmaksızın maliyetin tamamı sigorta priminden muaf tutulmaya devam edecek.

Ancak yemek hizmetinin işyeri dışında nakit ödeme, yemek kartı, yemek çeki veya üçüncü kişilerden alınan servis hizmetleri ile karşılanması durumunda uygulama şu şekilde işleyecek:

• 300 TL’ye Kadar: Bu tutara kadar olan günlük yemek bedelleri, prime esas kazançtan muaf tutulacak.
• 300 TL’yi Aşan Kısım: İstisna tutarını aşan ödemeler “maaş” niteliğinde kabul edilecek ve aşan kısım üzerinden sigorta primi kesintisi yapılacaktır.

ÖRNEK HESAPLAMA

Bir çalışana günlük 350 TL yemek ücreti ödendiğini varsayalım. Bu durumda 300 TL’lik kısım muafiyet kapsamında değerlendirilirken aradaki 50 TL’lik fark üzerinden işveren prim ödemekle yükümlü olacak.

Bu düzenleme hem çalışanların alacağı yan hakların netleştirilmesi hem de işverenlerin bordro ve prim hesaplamalarında karşılaşabilecekleri belirsizliklerin giderilmesi açısından kritik bir öneme sahip. Resmi Gazete ile duyurulan bu güncel tutar işletmelerin mali planlamalarında temel dayanak noktası olacak.