Aday memura hangi eğitimler verilmektedir?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na göre, aday memurlar, belirli eğitim süreçlerinden geçmek zorundadır. Bu eğitimler, memurluğa geçiş sürecinin temel aşamalarını oluşturur. Aday memurlar, temel eğitim, hazırlayıcı eğitim ve staj olmak üzere üç ana eğitim türünden geçerler.

Devlet memurluğuna atanabilmek için, sınavda başarılı olup aday olarak atanan memurlar, belirli bir süre içinde gerekli eğitimleri almak zorundadır. 657 sayılı Kanun, bu sürecin nasıl işlemesi gerektiğine dair açık hükümler sunmaktadır. Aday memurlar önce genel temel eğitim alır, ardından sınıflarına özel hazırlayıcı eğitim ve staj sürecine tabi tutulurlar.

Temel eğitim, tüm devlet memurlarına yönelik ortak vasıflar ile ilgili bir eğitimdir ve 10 gün ile 2 ay arasında bir süreyi kapsayabilir. Bu eğitimde, memurluk için gerekli olan temel beceri ve bilgiler aktarılır.

İkinci aşama olan hazırlayıcı eğitim, adayın görev yapacağı sınıfla ilgili özel eğitimleri içerir. Bu eğitim, 1 ay ile 3 ay arasında sürebilir. Hazırlayıcı eğitim, aday memurun görevine daha hazırlıklı bir şekilde başlamasını sağlar.

Staj eğitimi, aday memurun mesleki pratiğini geliştireceği en önemli süreçtir. Bu eğitim en az 2 ay sürmeli ve adaylık süresi ile sınırlıdır. Staj, aday memurun iş yerinde uygulamalı eğitim almasını sağlar.

657 sayılı Kanun ve Aday Memurların Yetiştirilmesine İlişkin Genel Yönetmelik kapsamında, aday memurların alacağı eğitimlerin süreleri, içerikleri ve değerlendirme kriterleri belirlenmiştir. Bu düzenlemeler, Başbakanlık tarafından hazırlanan yönetmeliklerle yürürlüğe girmiştir.

HABER:ŞULE DEMİR