Adaylıkta hangi hallerde memuriyet son bulur? 

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun adaylık devresi ile ilgili düzenlemeleri, adaylık süresi içinde memurluğun son bulması durumlarını net bir şekilde belirlemektedir. Adaylık süresindeki başarısızlıklar, devamsızlıklar ve memuriyetle bağdaşmayan davranışlar gibi durumlarda, aday devlet memurları için ilişiklerinin kesilmesi söz konusu olabilmektedir. 

ADAYLIKTA MEMURUİYETİN SON BULMASI DURUMLARI  

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 56. ve 57. maddelerinde belirtilen şartlara göre, adaylık süresi içinde başarısızlık, devamsızlık, memuriyetle bağdaşmayan davranışlar gibi nedenlerle memurluk son bulabilir. Bu durumda, adaylık eğitiminden veya stajdan başarısız olan memurlar, kademe ilerlemesinin durdurulması ya da aylıktan kesme cezası almışlarsa, ilişkileri kesilir. Ayrıca, sağlık nedenleri hariç olmak üzere, bu kişiler 3 yıl süreyle yeniden Devlet memuru olarak atanamazlar. 

DEVLET MEMURLUĞUNDAN ÇIKMA SEBEPLERİ 

657 sayılı Kanun’un 98. maddesinde de, devlet memurlarının memurluktan çıkarılma hallerine yer verilmiştir. Bu haller şunlardır: 

• Memurluktan çıkarılma, 

• Memurluğa alınma şartlarını taşımadığının sonradan anlaşılması, 

• İstifa etme, 

• Yaş haddi, malûllük veya emeklilik sebepleriyle emekliye ayrılma, 

• Ölüm. 

Bu durumlar dışında, sağlık nedenleri hariç, 3 yıl süreyle yeniden Devlet memurluğuna alınamazlar. 

ADAYLIKTA SONLANMA DURUMLARI  

Aday devlet memurları için ilişiklerinin kesilmesi durumları şu şekildedir: 

• Adaylık eğitiminde başarısız olma, 

• Adaylık süresi içinde memuriyetle bağdaşmayan durumları tespit edilme, 

• Aylıktan kesme ve kademe ilerleme cezası alma. 

Bu durumlar, adaylık süresinin sonlanmasına ve 3 yıl süreyle yeniden Devlet memuru olarak atanamama durumuna yol açmaktadır.